因造成公司损失，公司将我开除并赔偿损失而且还要缴纳罚款这合法吗？
我今年26岁，是一家服装店店长，于2011.10月份进入该公司，有签过劳动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根本就没办法承担，请问这样的
因造成公司损失，公司将我开除并赔偿损失而且还要缴纳罚款这合法吗？
我今年26岁，男 是一家服装店店长，于2011.10月份进入该公司，有签过劳 动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜 饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的 损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工资才两千多块钱，根 本就没
李律师 您好 我今年26岁，男 陕西 是一家服装店店长，于2011.10月份进入该公司，有签过劳 动合同，但是一直没有社保，在2012.1.16日晚我提前一小时打烊，带员工吃年夜 饭（未向公司通报）后被公司发现，并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的 损失1000元另外还要罚款1000元，最主要的是我一个月的工
由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？
请问员工由于工作失误给公司造成一定的经济损失的，如何赔偿？解聘需要补偿吗？我们公司验货员，在验货时没有发现残次品，货物到达国外后，销售商要求赔偿并拒绝支付货款；还影响到公司今后该产品的出口额，请问该案例我们应该如何处理是合情合法的？谢谢
违规操作没有对公司经济造成损失，已被公司开除，需要进行赔偿吗？
本人是超市收银员，利用职位之便转换付款方式，谋求现金与卡付款方式之间的差利《用购物卡付款有百分之五的返点》，后被要求下写下1000元的公司赔偿，有签名和指印，被开除，押金和工资都没有返还与我，后公司打电话索要写下的钱款，我应不应该给？
违规操作没有对公司经济造成损失，已被公司开除，需要进行赔偿吗？
本人是超市收银员，利用职位之便转换付款方式，谋求现金与卡付款方式之间的差利《用购物卡付款有百分之五的返点》，后被要求下写下1000元的公司赔偿，有签名和指印，被开除，押金和工资都没有返还与我，后公司打电话索要写下的钱款，我应不应该给？
因工作失误给单位造成29000元损失，公司为此开除我，我是否还能有经济赔偿？
我是公司的办公室主任，因公司要安装一个设备，经公司领导同意后我在采购合同上签了字，总额是29000元。合同履行3个月后，发现安装的设备根本就不值29000元，且不符合公司所需设备要求，必须更换其他设备。由此，公司认为我工作失误将我开除，我是否还能要求公司给我经济补偿？公司是否有权利继续向我要求赔偿29000元的损失
你好，由于认证发票失误，给公司造成损失，老板要我全额赔偿7万元，我一定要赔吗？
你好，由于认证发票失误，给公司造成损失，老板要我全额赔偿7万元，我一定要赔吗？ 我进公司到现在，都没看到相关的规章制度，公司贷款已违约了，有内账，为了怕查，好多东西都烧掉了，这种情况下我还一定要赔吗？没有签劳动合同，买了社保
由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？
由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？ 我是一名服装厂推板师由于出大货板时有一片板出错，并已开裁剪，造成要另买布料，买料共花了20000元，公司当时没有解聘我，快到年底前要解聘我。我是否还能要求公司给我经济补偿？公司是否有权利向我要求我承担一定的经济损失。请问这个问题合理吗？
