公司没跟我签合同 但是公司已旷工为由把孕妇辞退有什么途径获得赔偿
我在单位从2013年8月14在单位工作,公司也没有跟我签劳动合同,在2013年12月 我确定怀孕了 在2014年1月30公司放假要求初4上班,我在初三的时候身体发烧,打电话跟公司请假公司口头同意。在正月8公司把我解雇,公司这样做合法?我可以要求什么赔偿?
您好,我们工厂倒闭不干了,我的合同也已经到期十几天了,请问我能得到什么赔偿
您好,我们工厂倒闭不干了,我的合同也已经到期十几天了,请问我能得到什么赔偿!谢谢!
我是公司正式员工,签合同的,干了14年,2015年2月公司倒闭了,现在公司按照1680一年的赔偿标准
我是公司正式员工,签合同的,干了14年,2015年2月公司倒闭了,现在公司按照1680元一年的赔偿标准,合理吗?如果不合理我们该找什么国家部门?
你好,公司倒闭我国劳动法针对孕妇赔偿方面,是否有明文规定,赔偿方法是什么
你好,公司倒闭我国劳动法针对孕妇赔偿方面,是否有明文规定,赔偿方法是什么!09年入职,农业户口,公司于12年给交的养老保险,之前的养老保险是否可以要求公司补交或赔偿
你好,公司倒闭我国劳动法针对孕妇赔偿方面,是否有明文规定,赔偿方法是什么
你好,公司倒闭我国劳动法针对孕妇赔偿方面,是否有明文规定,赔偿方法是什么!09年入职,农业户口,公司于12年给交的养老保险,之前的养老保险是否可以要求公司补交或赔偿
你好,公司倒闭我国劳动法针对孕妇赔偿方面,是否有明文规定,赔偿方法是什么
你好,公司倒闭我国劳动法针对孕妇赔偿方面,是否有明文规定,赔偿方法是什么!09年入职,农业户口,公司于12年给交的养老保险,之前的养老保险是否可以要求公司补交或赔偿
我的公司在天津市塘沽,在这公司工作4年半了,公司在6月30日倒闭,我现在怀孕1个多月,那么我想咨询一下关于孕妇的一些法律规定的条件:一下是我的想法 1.可以向公司申请20个月的基本工资吗?这样有违反国家规定吗? 2.我还有2天的年假,可以向公司申请按照每天3被进行赔偿吗?(公司要求员工休年假,员工有权利不休吗?)
我的公司在天津市塘沽,在这公司工作4年半了,公司在6月30日倒闭,我现在怀孕1个多月,那么我想咨询一下关于孕妇的一些法律规定的条件:一下是我的想法 1.可以向公司申请20个月的基本工资吗?这样有违反国家规定吗? 2.我还有2天的年假,可以向公司申请按照每天3被进行赔偿吗?(公司要求员工休年假,员工有权利不休吗?)