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本人2015.05.05日以书面形式向用人单位提交了辞职申请书，但2015.05.23单位却以恶意诋毁公司将我辞退，这种情况我能申请经济补偿吗？能申请几个月的经济补偿呢？我在那工作了7个月

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提问人：ask2015060207c
提问时间：2015-06-02

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你好请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天

你好我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同

liuzhang 已过期 2010-05-11 回复(1)

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我在提交辞职申请后，用人单位再以书面形式与员工签订的离职同意书中写了必须3个月后离职，现因在此期间直属领导在工作上处处为难本人，这样的情况下我是否可以擅自提前离职？是否违反劳动法？

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用人单位开除临时工，但是未提前30日以书面形式通知劳动者本人，是否合法？单位对临时工用开除文件通知是否可以，程序合法吗？

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我已向用人单位提交书面版辞职报告29天，公司至今未安排人交接

您好，我上月4月16日已提交书面版辞职报告，但至今5月14日仍未安排人交接。并且昨天才知道辞职报告被室主任压在手里根本没有往上递交。昨天我已将辞职报告要出，部门经理已签字，但是公司分管领导不予签字，人资部不予签字，请问该如何处理？是否可以干完本周（16号）自动离职？需要和用人单位有书面的声明吗？谢谢！！另，

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蔡律师，您好！是这样的，我现在在1用人单位已书面的形式提交了辞职书，但用人单位让我提前走！这样算不算违反了劳动法，应该怎么补偿！

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我提前30日以书面形式通知用人单位辞职，但用人单元以邻近过年为由不批，说12月份到2月份期间不批辞职，但签的劳动合同上没写，当时签劳动合同是也没告知与我，那我可以辞职吗？如果用人单位以我辞职为由克扣我工资怎么办？

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龙隐云已过期 2015-04-13 回复(7)

请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职

请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请，到期后老板也同意我离职，但是老板不给我结清工资，还要压一个月这合法吗，我该怎么办？

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