我是一名幼儿教师，工作开始时领导说试工三个月，让我自己上保险。三月过后，我提出上保险签合同，她又说试工一年，让我自己上保险。一年过后，我又提出要求，她就以工作态度不好为理由要开除我，就是不签合同上保险。我无奈找到社区主任，她帮我去求园长，园长才和我签合同，但是四月签的合同，而保险直到九月才上。现在我因病于五月辞职，我要求她把以前的保险赔偿给我，她却说我自己上的不能赔。我想咨询一下能否让她赔偿我这笔钱，因为保险我是被迫自己上的。
和我这种情况的有不少人，她都托着不给，反正我也不干了，为同事们呼吁一下，不要欺负我们不懂法，并以开除相威胁。
医疗保险不能补交，能否要求赔偿？ 去年12月，因要求单位补交社会保险、休息日加班工资，到劳动仲裁申诉；单位法人是仲裁委上级领导（兼职），仲裁偏袒被诉人，我们又到法院上诉，法院已受理，即将开庭；现在单位以调减岗位为由，解除与我们（仅是去打官司的人）的劳动关系。现在单位与我们解除劳动关系，是否对法院的判决
我的朋友胃痛的厉害就在当地四院检查身体，检测结果胃一切正常，后疼痛难忍而自残，后经其他医院抢救后检查发现胃局部肉组织溃烂，食道还有异物，请问能否要求四院赔偿
我爸爸在亲戚开的工厂喷油漆7年多了（2002年5月至2010年3月12日），今年老板因为急着赶货，要开工，就开车去我家里把我爸爸接到工厂，开工第一天后，我爸就觉得不舒服，咳嗽、胸闷、身上没力气，于是去医院看病，结果打了3-4天针，没有好转，反而加重了，然后老板把我爸爸送到另一家医院，医生要求住院，插氧气住院4天后，
如果合同中约定双方有一方违反合同解除合同的话，造成对方损失要赔偿。国家规定单位违法解除的话需要支付双倍经济赔偿金。但这时是否可以两笔赔偿共同要求支付呢？法律有无规定？谢谢各位能否帮助在下解答一下？
我在一家工厂的仓库工作了快三年，现在因生意不景气，老板要把仓库从A地搬到B地，而我不想去B地，只能辞职，这算是被迫辞职吗？如果算是被迫辞职，我应该如何才能维护我的权益？另外我和厂方没有签订劳动合同，手上也没有工资条证明，但是每个月的工资是通过银行转帐，厂方也有帮我交社保，我该怎么办
是公司股东，也在公司工作。只是小股东。年底也不分红。已离职。没劳动协议没社保能否要求赔偿双倍工资和补买社保？
我是一名工厂的职工，今年24岁，3个月前因机器问题导致右手中间3个手指不同程度受损，手术过程中医生建议我截肢坐脚的第二个脚趾至右手中指，经治疗后，外型很难看，手指不能活动，是僵的，在与厂方交涉的过程中，看不到好脸色，要求工伤鉴定更是被一拖再拖，我父母跟厂方提到要求赔偿，却被一个口才非常好的人给说回来，我
我新买的摩托车放在公司停车场被偷了，公司有保安，停车场装有摄像头，车是7月22日旁晚6点被2个男人骑在男装摩托车进去一个凿锁一个看风，凿了20多分钟才偷走的。出门时门卫也没检查他们，平时我们上下班经过门口都要下车检查连车厢和车尾厢都要打开给门卫检查。公司承认是保安工作过失，请问我能要求公司赔偿我的损失吗？
有个朋友于本月26日到省城出差并入住**大酒店，后在出去吃饭时被小偷撬门盗走了一个大行礼包，包内有大约值二万元的东西。后与酒店交涉酒店只负责赔偿损失10000元，问朋友能否将本酒店告上法庭要求全额赔偿经济损失。
