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公司临时通知我调换工作地点,我就提交了离职申请,公司要求再留一个月

公司临时通知我调换工作地点,我就提交了离职申请,公司要求再留一个月,我想马上离开,可以吗?新换的工作地点是离我家很远的,交通不方便,来去路上公交费用都增加了

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提问人:ask2015060242m
提问时间:2015-06-02
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年尾被公司领导口头通知解除劳动合同并要求我自己提交离职申请

春节前十天(1月21日)被口头通知解除劳动合同,然后又被告知春节后可以不用再上班了,并被要求由我自己提交离职申请才可享受年终奖。年终双薪已于春节前发放,而年终奖将在节后2月25日发放,请问如果现在离职我可以得到年终奖和经济补偿吗?是否还有代通知金?

junrong5211 已过期 2014-02-07 回复(11)

公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请,以及临时辞职的概念。

公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请,经部门领导批准后转送人事部审核,收到员工离职申请后,人事部负责了解员工辞职的真实原因,并将信息反馈给相关部门。临时离职要走的员工按应发放工资的50%发放,恶意煽动他人离职者扣除全部工资。公司没有签订合同以及没有购买任何社会保险及商业险。

杨辛予 已过期 2014-03-27 回复(3)

暑期工因家中临时有事工作未满一个月,没提前提交离职申请,工作单位不结工资对么,应该怎么办

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小白爱M记 已解决 2014-06-30 回复(2)

公司要求提前一个月申请辞职,我现在想立刻走人,如果不办理离职手续

公司要求提前一个月申请辞职,我现在想立刻走人,如果不办理离职手续,会有什么后果

ask20150410x7k 已过期 2015-04-10 回复(12)

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我在一个公司工作了一年多,可是公司临时决定换工作地方,但是没有事先通知我们,工作也没有重新帮我们安排,合同我们应该是刚刚到期,但是公司没有帮我们交社保,请问这种情况我们可以要求公司赔偿吗?

ask20150411a03 已过期 2015-04-11 回复(3)

劳务派遣,在用人单位提交辞职申请后,立即离职,到派遣公司后要扣一个月工资,请问合法吗

劳务派遣模式,五险一金,已签合同,在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职,当时确实被告知要扣一部分钱,但未告知具体数额,公司办理完辞职手续后,去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多,交不起,有什么办法可以解决吗

龙隐云 已过期 2015-04-13 回复(7)

工作地点变更,公司只有口头通知,合法否?员工是否可以要求经济补偿?

北京公司仓促退租,(私企)从得到老板口头通知到搬离时间只有短短的两个星期,让技术员工去外地工厂上班,员工不去,想解除合同,公司是否有义务赔偿经济补偿金,公司是否需要下达个正式的书面文件?行政人员让回家办公,公司暂时不做撤销,请问这种行为得当否?行政人员可以拒绝,并要求解除合同并要求经济补偿金吗?

isisslp 已过期 2015-04-28 回复(8)

公司突然通知我,要求调离到其它的部门工作,我认为是变向要我离职!!!!

今天,下午公司突然通知我,要求调离到其它的部门工作,我认为是变向要我离职!!!! 请问,我怎么办? 另外,公司合同到期了,一直没重新签!!! 但是,社保是有给我交! 请问,我有权利拒绝吗?

c20152015 已过期 2015-04-30 回复(1)

公司在没有任何通知的情况下,临时强行要求员工离职或转岗,我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议

公司在没有任何通知的情况下,临时强行要求员工离职或转岗,我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议,并没有签合同

ask201505252ql 已过期 2015-05-25 回复(2)

我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。

我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。公司确实未有与他签订劳动合同,但后来我们调查他的学历,发现他在入职表上填的学历并不真实(他写的是某某学校的某专业的大专,但该校给我们开的证明是该校该专业并无此人)。请问如果以他提供虚假学历为由作辨护,能赢吗?

461288218 已过期 2015-06-02 回复(3)
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