公司结业，员工故意拖住，不让公司搞手续，公司可否追究员工的责

公司结业，员工故意拖住，不让公司搞手续，公司可否追究员工的责任?

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提问人：ask20150531859
提问时间：2015-06-02

公司的商标侵权了，设计商标的员工可否追究责任？公司要求设计一logo，如果logo含有侵权的素材的话，设计logo的员工是否需要承担责任?

发放已过期 2009-08-26 回复(7)

本公司请了2个员工女某和男某，他们是一对夫妻，女某在公司做行政，男某在公司开小车，男某先来一个月，女某后来，因男某在加油上有乱报帐的问题，公司决定辞退男某和女某。现在他们以男某一年未签合同为由，要求公司赔偿男某一年的工资。我公司认为女某有故意不让男某签合同的事实，因女某做行政，她懂未牵合同公司

迎美已过期 2009-09-18 回复(7)

员工离职未与公司办理离职手续及工作交接，公司可以向其追究那些法律责任？

我公司有一员工，离职时未与公司办理工作交接及离职手续，请问我司可以向其追究那些相关的法律责任，谢谢？

肖道彰已过期 2011-08-29 回复(3)

如果非正式员工提前三天提出辞职，公司不让走，这该怎么办？

ask20150513ve5 已关闭 2015-05-13 回复(0)

账务拖欠3年今未回款可否追究我公司业务员的法律责任？

我公司与2011年跟某一客户进行商业往来，2011年有合同的前提下合作很顺利，到年底客户把款给我们结零，到了2012年2-3月，在没有2012年签订合同的前提下，该客户在我公司共进货将近22万元的货物，但是到2012年年底客户只给我们公司回款了13万元的货款，还有将近9万元的货款至今未回，该公司先进好像已经倒闭，我公司能否追究

钮枢已过期 2015-05-19 回复(3)

合同到期，公司不续签，也不给员工办失业手续员工无法领到失业金

合同到期，公司不续签，也不给员工办失业手续员工无法领到失业金，该怎么办

ask2015052040t 已关闭 2015-05-20 回复(0)

付律师，你好，公司停产，结业了，公司员工的赔偿金按劳动法该如

付律师，你好，公司停产，结业了，公司员工的赔偿金按劳动法该如何赔偿？

ask20150521oh1 已过期 2015-05-21 回复(1)

员工辞职公司几天了还是不给离职手续，

ask20150521b7r 已过期 2015-05-21 回复(1)

您好！我公司已准备结业，安排员工到另一公司上班，他们不愿意。都是做了十几二十年的员工了

您好！我公司已准备结业，安排员工到另一公司上班，他们不愿意。都是做了十几二十年的员工了，公司希望好好处理，我们应该怎样做呢。感谢。

ask2015052866a 已过期 2015-05-28 回复(1)

试用期员工辞职手续是怎样的？公司有权不批的吗

ask201506012za 已关闭 2015-06-01 回复(0)