唐律师你好!现想跟你咨询一下关于公司单方解除劳动关系需要对员工有些什么赔偿问题 我的情况如下:我2007年10月8进入公司当时未签订劳动合同直到2008年1月1日签订了一年的劳动合同 现在(2008年9月22日)公司要求解除劳动关系,试问现在公司解除劳动关系我能得到哪些劳动合同违约补偿? 我在线等待你的回答 谢谢!
律师你好!现想跟你咨询一下关于公司单方解除劳动关系需要对员工有些什么赔偿问题 我的情况如下:我2007年10月8进入公司当时未签订劳动合同直到2008年1月1日签订了一年的劳动合同 现在(2008年9月22日)公司要求解除劳动关系,试问现在公司解除劳动关系我能得到哪些劳动合同违约补偿? 我在线等待你的回答 谢谢!
公司在8月份放假4天扣了我2天工资,前提是我们一个月没有一天休息天。节假日加班都没有加班工资。我合同没有到期,我是否可以单方面解除劳动关系,是否可以拿到全部工资
请问劳动者不回去公司上班,对劳动者单方提出的解除劳动关系是否有影响?
律师好,公司从元月放无薪假(无生活费发)到现在(停缴所有的保险).劳动者单方4月2号以提出解除劳动关系并要求得到赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理. 其中3月1日到4月1日有跟厂方协商发放生活费到复工为止,但厂方一天拖一天,不发生活费
我爸今年4月份查出患了肺癌,合同要到明天4月才到期,请问公司能否与我爸爸解除劳动合同?具体法律规定是如果解释的?
我是内蒙呼市一家企业员工,工作年限为03年7月至10年2月。最后合同期为09年1月1日至11年12月31日。09年8月由于个人身体原因休病假,10年4月公司通知根据我个人工作年限病假期最长为6个月,则与我解除劳动关系。因为我人一直在老家不方便办理离职手续,则于10年11月17日办理的离职。公司人事则说离职证明需按公司批复时间为1
请问,外企单方面想跟我解除录用,我已入职一个多月,有工资条及工作记录为证,但至今未跟我签劳动合同,当时有询问过公司说是得二三个月后,要等香港那边经理签名再传回来,得等。如果同意解除劳动关系,公司应该作哪方面的赔偿? 我是10月号入职的。现在公司想我未签劳动合同之时说我过不了试用期,不再录用。要求我签公
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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