向公司提交了辞职报告，本来预计6月15号但是时间未到斜阳有权

向公司提交了辞职报告，本来预计6月15号但是时间未到斜阳有权力要求公司做出合理的赔偿吗？

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提问人：ask20150602qwd
提问时间：2015-06-02

12月12日提交的辞职报告，但是想25号之前就离开，现在公司不想让我走，我可不可以请半个月长假然后到1个月的时间自动离职呢？我的腰椎间盘突出，想要请病假，因为工作需要要穿高跟鞋，而医生建议我不要穿了。所以才提出的辞职。

a938484993 已过期 2012-12-19 回复(6)

武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工职位：店员/营业员专业顾问入职日期：2012年8月公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整，由原来的上一天休一天调正为上5天休2天时间长度不变。（9：30-20：30）。为此我应公司程序提前一个月递交辞职信，准备下月走，但是公司因为员工太多，要求我立马离职！并且签了

ym15927293448 已过期 2013-02-28 回复(1)

前一个月提交辞职报告，公司却要求我本月离职，协商一致了但是明显有损员工利益

武汉仁同国际贸易有限公司的一名员工职位：店员/营业员专业顾问入职日期：2012年8月公司于2013年2月27日对员工上班时间重大调整，由原来的上一天休一天调正为上5天休2天时间长度不变。（9：30-20：30）。为此我应公司程序提前一个月递交辞职信，准备下月走，但是公司因为员工太多，要求我立马离职！并且签了

ym15927293448 已过期 2013-02-28 回复(4)

公司是否有权利，在我提交辞职报告以后，以事情未了解为由，不允许员工辞职

因在职期间帮公司签订了两个大单，现在资金已到了一半，还有一半资金对方公司短时间内无法支付，现我已提出辞职，公司以事情未了解为由，禁止我在一个月以后走人，而且还要留三个月保证货物如果发生什么质量争议，必须由我承担责任，由于我们是销售单位，如在职期间，业务达不到一定水准，还要克扣我的工资

cancer199 已解决 2013-09-13 回复(3)

请问事业单位提交辞职报告后，但是还未离职，有权享受单位福利（发购物卡）吗？

请问事业单位提交辞职报告后，但是还未离职，有权享受单位福利（发购物卡）吗？我在事业单位工作2年，于今年4月初递交辞职报告，单位要求一个月后才能正式离职，还未办理离职手续，但是这个月所有员工发了购物卡，我没有发。请问在法律上我有权享受这个福利吗？

z5845001 已过期 2014-04-12 回复(3)

你好！我想咨询下我按公司规定提前1个月提交辞职报告但是

你好！我想咨询下我按公司规定提前1个月提交辞职报告但是到了快离职的第6天犯错了公司扣了我的单子还罚款500 说离职工资顺延这个合法吗？

短信用户已过期 2014-12-11 回复(4)

我提交了辞职报告公司是否有权利提前辞退我们？

ask20150107qrd 已过期 2015-01-07 回复(2)