我们这里是一家公司的实验室，原工作时间是每天早上8：30-下午4：30，周末双休，月薪为1000元-1500元之间，现在需要做一个21天的周期实验 因为员工不够,一共就两名，让两名员工分成两班,一个人十二小时制,周六跟周日也不能休息,并且没有经过员工同意，安排工作时间表，白班早上7点到晚上7点，夜班晚上7点到早上7点 如果不同意,就辞职, 而且这么上班, 交通、误餐、加班的补偿一共仅为每天10元，请问这是否合理，这样加班是否要先征求劳动者意见，劳动者是否有权利选择不加班
工作时间为 早班: 早8点至晚9点 晚班: 晚7点至早8点 晚班没补贴 每天工作13个小时,上1天白班上1天晚班后休息2天.
请问小学学校有权利安排教师去当厨房工吗？我妈妈已经教学多年，今年却被学校安排在学校的厨房做工，而且又没有工资，这似乎不合情理，请问我妈妈怎么样才能维护自己的利益？
退伍十年余，工作已安排，但接收单位以编制满为由一直没有让我上班，请问我该怎么办？
我是96年入伍的，99年退伍的，入伍前是城镇户口，并有安置卡，工作已安排，但单位一直没有通知我上班，以编制满为由一直没有让我上班。请问我现在该怎么办？
住宾馆时不小心滑倒撞到玻璃门，宾馆要我赔玻璃门的钱 请问这合理吗？
在酒店住宿 晚上洗完澡出来 由于地面有水 里面又没有凉拖 所以光脚走在地面上 不小心滑倒，但是由于人的本能自我保护反应我就扶玻璃门 但是由于门是拉的 我是撞等于推了 导致玻璃门碎了 宾馆先要求我赔800元玻璃门钱，请问这个合理吗？因为我觉得我在这里人身安全都没有保障 人没事就算是幸事了，他还要我赔玻璃门钱，所
您好 我是一私营美发店员工 我想咨询一下，我工作时，口头请假后（没有限定时间）得到同意。后来上班老板因为给我打电话我没接 上班后她就抓着这点说我是旷工（我请假后四天没上班）我们店里规定旷工三天为自动离职，（没有工资 也不退押金）他们就要开除我，不退工资也不退押金，请问这合法吗？？
中介在签合同的时候说契税是按二套房4个点收取，中介以可以他们可打包办理为由提议我签的包价（即房价+所有过户费用+中介费）其中契税等均是按照二套房标准收取，但是到房产局过户时中介又要我签了保证只有一套房的保证书，并不给我看收费清单，而且一直催促我签字，并没有时间仔细看，可是在一张单子上看到我的过户费用是
本人于2011年1月份结婚，根据人事告知，可请10天婚假，本人于2011年1月1日至12日休假（2011年1月1号至2号为元旦放假，因本公司属于6天工作制度，其中的4天周六算做工资每天100元结算的），今天人事结算工资时被告知工资将扣除1月份的全勤奖及休婚假的餐费补贴，请问这样合理么，因请假期间有一个周六，请问这个周六的100公
请问单位如此苛刻我们，我们该如何维护自己的合法权益呢？谢谢！
您好，我是一名在私营工作的英语教师，在我面试过后的第二天就签订了两年的劳动合同，但是这两年里面包含了三个月的试用期。 后来发现诸多问题； 1、每个月要扣取课时费，大概300元左右。 2、每个月分两次发工资，一次是在次月的15日发底薪（底薪低于现工资最低标准），第二次是在25日发课时费。 3
在百度贴吧阶段性受到诽谤，人身攻击请问嫌疑人能受到什么样的制裁，我可以要求什么样的赔偿算合理
我在百度贴吧已经连续几天被人诽谤人身攻击，言语十分恶劣，这已经持续三年之久，我一直没有确凿证据抓到此人，现我的精神及心理已受到严重的伤害，无法正常工作及生活。我已报案，如抓到嫌疑人我想知道她会受到什么样的制裁和赔偿。
