相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

公司已有三个多月未发工资,员工3月份工资未发,办公室的今年1月份工资都未发,公司每月25号为下一月

公司已有三个多月未发工资,员工3月份工资未发,办公室的今年1月份工资都未发,公司每月25号为下一月。现在也不见动静,怎么办。.

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20150601huc
提问时间:2015-06-01
相关咨询

我今年17岁在一家门厂做员工做了快三个月了.工资太低工作又累,不想在做了我要辞工回家可公司死活不答应

我今年17岁在一家门厂做员工做了快三个月了.工资太低工作又累,不想在做了我要辞工回家可公司死活不答应也不给辞职信这样做合法嘛?我该怎么半? 要是之后领导都签了辞工单我可以当天就走嘛? 签了劳动合同 谢谢帮忙!!!

3931101 已过期 2013-05-12 回复(5)

您好我是天津某公司的员工今年2月份领导口头开除了我到发工资时

您好我是天津某公司的员工今年2月份领导口头开除了我到发工资时我去领却说我旷工要扣我工资我该怎么办

短信用户 已过期 2014-03-17 回复(6)

我今年在劳务公司做施工员三个月,后来7月份离职三个月工资到过年都没有给我

我今年在劳务公司做施工员三个月,后来7月份离职三个月工资到过年都没有给我,我手上只有一张当时领导开的考勤表,这钱能用法律途径要回来吗?

ask20150216j70 已过期 2015-02-16 回复(1)

今年1月份通过劳务公司进了一家电子厂工作,到现在一分钱工资都没发

今年1月份通过劳务公司进了一家电子厂工作,到现在一分钱工资都没发,去找劳务公司,那边说当时那个人不在那了,找公司人事,人事那边推责任给劳务公司,两边都敷衍不肯解决,到现在连合同都没签,我要怎么办

ask201505120x4 已过期 2015-05-12 回复(2)

公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法

公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法,

ask20150515uk9 已关闭 2015-05-15 回复(0)

我们是一家公司的员工,公司从2月份停产,现在公司每月发给我们300块生活费

我们是一家公司的员工,公司从2月份停产,现在公司每月发给我们300块生活费,但公司要求我们每月必须签到一次,否则视为自动离职,现在我们合同未到期,请问律师能不能申请劳动仲裁?我们会得到哪些权利

ask20150516kx8 已关闭 2015-05-16 回复(0)

我老公于去年8月份去公司上班,至今没签老动合同,没买社保,还拖欠今年3,4,5月的工资

我老公于去年8月份去公司上班,至今没签老动合同,没买社保,还拖欠今年3,4,5月的工资,我们该怎么办。

ask20150517lm0 已关闭 2015-05-17 回复(0)

今年2月份辞职,能否领去年的十三个月工资和上一年度度精神文明奖?谢谢!

今年2月份辞职,能否领去年的十三个月工资和上一年度度精神文明奖?谢谢!

scq1113 已过期 2015-05-20 回复(1)

今年2月份辞职,能否领去年的十三个月工资和上一年度度精神文明奖?谢谢!

今年2月份辞职,能否领去年的十三个月工资和上一年度度精神文明奖?谢谢!

scq1113 已过期 2015-05-20 回复(1)

公司目前还拖欠我们员工三个月工资。签了三年的合同,还差一年满合同

公司目前还拖欠我们员工三个月工资。签了三年的合同,还差一年满合同,目前想辞职,请问公司是否会支付拖欠我的工资

ask20150522gw6 已过期 2015-05-22 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏