相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我公司星期六白天加班是2倍工资,而晚上确实按1.5倍计算。。

我公司星期六白天加班是2倍工资,而晚上确实按1.5倍计算。。请问这样合法吗?不合法我该怎么驳回我的权益?

问题状态:已关闭 回复 (0)
提问人:ask20150601wy4
提问时间:2015-06-01
相关咨询

我星期六星期天都加了班,公司却以我今年年假都已修完为由不给我发加班工资,而给我多算两天年假,这样合法

woai12345 已过期 2009-04-08 回复(3)

公司被收购后,员工可不可以要求补偿星期六的加班工资的

公司被收购后,员工可不可以要求补偿星期六的加班工资的,如果可以要怎么计算

qwe123asdzxc 已过期 2014-04-21 回复(8)

我所在的厂白天上8小时的班,晚上加班3个小时,晚上不加班扣我3天工资

我所在的厂白天上8小时的班,晚上加班3个小时,晚上不加班扣我3天工资,请问工厂这样做算合法吗?

短信用户 已过期 2014-07-27 回复(5)

我们公司是5天8小时,星期天补班晚上加班是否是双倍工资?

我们公司是5天8小时,星期天补班晚上加班是否是双倍工资?

短信用户 已过期 2014-09-28 回复(1)

公司是按天上班天数八小时发放工资,没有星期六,日休假晚上还得加班

公司是按天上班天数八小时发放工资,没有星期六,日休假晚上还得加班,加班三小时三十分是按照八小时的二分之一结算,我能向公提出加班费额外赔偿吗

ask20141229kom 已过期 2014-12-29 回复(2)

在箱包厂上班,白天的工资,和晚上加班的一样吗

在箱包厂上班,白天的工资,和晚上加班的一样吗

ask201501142m1 已过期 2015-01-14 回复(1)

请问下每月的工资是怎么计算的,特别是加班和请假,公司这边统一按月工资除以30天计算的

请问下每月的工资是怎么计算的,特别是加班和请假,公司这边统一按月工资除以30天计算的,对吗比如年假折现怎么计算的?谢谢您

ask201501231n9 已过期 2015-01-28 回复(3)

公司改变加班和绩效工资计算方法,变向降工资合法吗

你好,因为我们是综合工时制员工,公司原先加班计算方法是月加班超过44小时后算2倍的,还改为超过77小时后算2倍,合法吗??? 改变绩效的方法是:增加工作指标系数,降低工作评估时间,让你做不出绩效,请年假扣绩效,没工作量就让你调休,合法吗??? 找领导反映无果,找人事反映也无果,还说给你开2张严重违纪开除你

s116982856 已过期 2015-04-10 回复(1)

请问合同上没有写是计件,公司算工资是计件的晚上加班没有钱这样

请问合同上没有写是计件,公司算工资是计件的晚上加班没有钱这样合利吗?

ask20150508nov 已过期 2015-05-08 回复(4)

一星期上6天的公司,星期六上班我可取得双倍工资吗

一星期上6天的公司,星期六上班我可取得双倍工资吗

zzzenzzz 已关闭 2015-05-20 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏