哺乳期结束后辞职，还需要去上一个月班再离职吗

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提问人：ask201506018yv
提问时间：2015-06-01

合同到期后我继续在公司工作一个月却没续签，公司合同到期以后问我续签，我不予续签，但还是继续工作一个多月，现在准备离职，公司要一个月以后才能离职，如果提前走要扣上月和这月工资。公司的说法对么？我是2012年4月9日签的合同，到2013年4月9日，5月2号提出离职，想5月6日就不去上班了，但公司还欠我两天加班和5天年假

dandan555 已过期 2013-05-02 回复(5)

天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接

天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接，请问我交接工作的这一个月有没有工资呢？如果我不想在这再呆一个月不交接工作可不可以？？

微信用户已过期 2014-02-09 回复(3)

辞职后，入职一个公司但未需要我提供离职证明，干了2个月，要入职另一个公司，可以用时第一家公司的离职证

我今年1月辞职后（停保），第一家公司给我开了离职证明。2月初入职另一个公司，没喊我交离职证明，现干了1个多月感觉不太适应（2月份，3月份已经正常续保），已联系好另一家公司，此公司需要离职证明，我可以拿第一家的离职证明给他吗？谢谢！！！！（公司都在成都本地）

风向标11 已过期 2014-03-14 回复(1)

已经提前一个月交了辞职报告，在这期间有公司叫我去上班，然后新公司需要离职证明，可是原来的公司不给开离

已经提前一个月交了辞职报告，在这期间有公司叫我去上班，然后新公司需要离职证明，可是原来的公司不给开离职证明怎么办？这样违法吗？大家详细跟我说下，谢谢

damon2046 已过期 2014-06-16 回复(4)

没有签合同是否需要提前一个月提辞职，老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理

我是今年8月份才上的班，由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职，可是老板让我等一个月，等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职，将近三个月公司并未提出签订合同，而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资，说离职后的第二个月才给我，这样做是否违法