我于5月10日向公司提出了离职申请，没有留下凭据。但人力资源部门给了我一张离职申请表，上面我填写了申请时间、离职时间、离职原因，有我的分管领导签字、人力资源主管签字，就差总经理的签字了。 我想请问，这个离职申请表能作为我提前30天提出离职的证据吗？ 如果申请仲裁的话，我胜诉的机会大不大？如果胜诉的话，仲裁书能等同于“解除劳动合同证明”吗？ 非常感谢您
我在佛山市的一家厂里培训了一天，晚上负责人把我们分到一个教室，说是明天早上在这里集合分部门，因为我是路痴，第二天我没找到那个教室，旷工了一天，一直到现在都旷工，我想离职离开这个公司，可是单位的人说我这不算是分到部门，得去找招募中心的人给我办离职， 我去招募中心，那边又说我已经分到部门了，让我去单位办
我在佛山市的一家厂里培训了一天，晚上负责人把我们分到一个教室，说是明天早上在这里集合分部门，因为我是路痴，第二天我没找到那个教室，旷工了一天，一直到现在都旷工，我想离职离开这个公司，可是单位的人说我这不算是分到部门，得去找招募中心的人给我办离职， 我去招募中心，那边又说我已经分到部门了，让我去单位办
您好，我是一名2015届的应届毕业生，年初与某单位签订了三方协议，于4月初去该单位实习，现需要返校处理毕业论文和毕业事宜，单位不予请假，要求办理离职手续，但起初实习之前，本人给单位人力资源部门说明过5月份要返校的事情，他们回复同意，而且我与单位还并未签订劳务合同，需等到7月份毕业后拿到学位证和毕业证才可签
请问一下，目前我和单位还在合同期内，上个月单位办公室口头通知我这个月到办公室办理离职手续
请问一下，目前我和单位还在合同期内，上个月单位办公室口头通知我这个月到办公室办理离职手续，据说理由是旷工，还有一种说法是，因为单位调整，我没有证，让我离职，但是我们科室里的所有员工都是没有证的，另外，单位在去年年底发了一个红头文件，里面内容大致是要求员工每天必须打卡，迟到3次算旷工一天，旷工3次算自动
你好！我想 咨询一下关于劳动问题的事件，上了9天班，没有向公司办理离职手续
你好！我想 咨询一下关于劳动问题的事件，上了9天班，没有向公司办理离职手续，但有向经理发信息离职可以追讨工资吗？
你好律师！我想咨询一下我上了9天班没有向公司办理离职手续，但向经理发了信息说辞职
你好律师！我想咨询一下我上了9天班没有向公司办理离职手续，但向经理发了信息说辞职，我可以追讨9天的工资吗？经理说要做一个月才可以发放工资，我跟经理说按劳动法规定我有权利追讨9日工资吧，经理说我没有按公司规定办理离职手续请问可以追讨工资吗？
你好!我所在公司拖欠工资3个月，因此我要求离职。可单位在办理手续前非要签“承诺书"才办理
你好!我所在公司拖欠工资3个月，因此我要求离职。可单位在办理手续前非要签“承诺书"才办理，内容大概说我主动辞职，在公司期间一切所有工资、加班及交通费、福利和经济补偿等都全部已享受。包律师，您说怎么办
你好!我所在公司拖欠工资3个月，因此我要求离职。可单位在办理手续前非要签“承诺书"才办理
你好!我所在公司拖欠工资3个月，因此我要求离职。可单位在办理手续前非要签“承诺书"才办理，内容大概说我主动辞职，在公司期间一切所有工资、加班及交通费、福利和经济补偿等都全部已享受。包律师，您说怎么办
你好我是铁路职工，2000年时单位二不找，现在去单位说给我办理的离职手续
你好我是铁路职工，2000年时单位二不找，现在去单位说给我办理的离职手续，所有人事关系还都在单位，我现在想回去上班怎么办？
你好，请问一下： 我于5月10日向公司提出了离职申请，没有留下凭据。但人力资源部门给了我一张离职申请表，上面我填写了申请时间、离职时间、离职原因，有我的分管领导签字、人力资源主管签字，就差总经理的签字了。 我想请问，这个离职申请表能作为我提前30天提出离职的证据吗？ 如果申请仲裁的话，我胜诉的机会
