连续工作16年无故被辞退，合理吗？

我有一亲属，现在农村信用社做饭（一日三餐）、保洁已连续工作16年，有临时工合同，现被农村信用社无故辞退，信用社一方说是雇佣关系，可以无故解除。我想咨询律师同志，这种情况被无故辞退合理吗？我可以为我这个亲属争取什么合法权益？

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提问人：jzxxlql
提问时间：2015-06-01

您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并且没有任何证明,并且我上岗前只交接了两天就顶下了工作并且完成的很好.请问公司这样做合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?

xcdf41930427 已过期 2012-08-31 回复(2)

我爸爸在一家单位任职保安员从95年工作至今，月平均工资1300元，今年年底被强制辞退，18年期间未帮我爸爸缴交社保，并且没有加班费，没有签订劳动合同。单位领导在爸爸工作满13年的时候，调他去学校饭堂做事。现在又要强制辞退他，只肯赔6万元，我爸爸没有违规，没有做错，今年已经有52岁。是学校要把饭堂私人承包。

林の小姐已解决 2013-02-17 回复(1)

您好。我听说只要在1单位连续工作8年，且是签了合同的，单位就不能无故辞退我

您好。我听说只要在1单位连续工作8年，且是签了合同的，单位就不能无故辞退我，是吗？我可以给单位这样要求或是要求他们陪我这8年的损失吗？谢谢了

短信用户已过期 2014-05-22 回复(4)

农民工，在某单位被单方面签短期工合同工作八年，无故辞退，并不开辞退证明

我是农名工，在某单位工作八年，期间单位会定期拿给我们一份合同书签字，签完字后收走，只有一份。上个月单位以没有地方安排工作为由，停止我的一切工资发放，并不给辞退证明。虽工作八年，但并没有相关有力的证明材料和证据，请问我该怎么办？

12235400 已关闭 2015-05-29 回复(0)

在公司工作一年多，今天无故辞退，照理赔偿2.5个月工资，但后来又说是通知让我下个月再走

在公司工作一年多，今天无故辞退，照理赔偿2.5个月工资，但后来又说是通知让我下个月再走，但下个月要来早中晚签到，我工作已完成交接，这是要拖我吗何必啊说是必须要签到，主要是我问了人事没有提前通知那下个月社保会交吗他就这么拖我了

ask20150529n3g 已过期 2015-05-29 回复(1)

在公司工作一年多，今天无故辞退，照理赔偿2.5个月工资，但后来又说是通知让我下个月再走

在公司工作一年多，今天无故辞退，照理赔偿2.5个月工资，但后来又说是通知让我下个月再走，但下个月要来早中晚签到，我工作已完成交接，这是要拖我吗何必啊说是必须要签到，主要是我问了人事没有提前通知那下个月社保会交吗他就这么拖我了