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合周期限未满,企业强行辞退孕妇,孕妇应如果维护自己的合法权益?

我一个朋友和企业签订三年的合同,在合同期未满之前怀孕了,因为企业效益不好,企业打算辞退她,让问我的朋友应该如果去维护她的合法权益呢?
如果公司单方面强行解除合同,孕妇能不能得到补偿,如果能那应该得那些补偿?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:amwydxk
提问时间:2011-03-10
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孕妇被公司强行开除,请问怎样维护自己的权益

工作两年多,现已怀孕4个月妇女被公司以 给公司带来损失为由,(其实根本就没什么损失,感觉像是故意找茬,但当事人又不好辩解什么)强行开除,并且在孕妇不知情的情况下做了录音,孕妇迫不得已亲自填写辞职申请表,并注明辞职原因为“个人原因(安胎,待产)”,请问能去什么机构才能维护自己的权益

jjt 已解决 2009-08-13 回复(9)

这算诈骗么?如果不算,我们怎么维护自己的合法权益。

一个装修老板,没有任何资质,也没有公司,靠嘴和一套自己产权的房子(装修完未入住)作为样板,骗取我和其他业主签署装修合同。涉及金额数十万。最终装修超过3个月合同规定时间至今已经超时1个月,并仍然未交房,并且装修效果完全不合格,材料很差,也无任何设计图,方案等,装修效果完全达不到要求。请问这算诈骗么,我们

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hcy5566 已关闭 2011-02-20 回复(1)

我该怎么样来维护自己的合法权益

是这样的。我家去年十一月份在联通营业厅办理宽带业务。由于营业厅的工作人员对业务不熟悉造成了我们的经济损失。而且他们不给个合理的解释,我们要怎么样才能解决呢。

lishixu198718 已过期 2011-02-21 回复(2)

舅妈抛弃了不能自理的舅舅请问他舅舅该怎么维护自己的合法权益

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UZw9518 已过期 2011-02-27 回复(1)

广告商应该承担什么责任? 我应该如何维护自己的合法权益?

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您好,我是一名在私营工作的英语教师,在我面试过后的第二天就签订了两年的劳动合同,但是这两年里面包含了三个月的试用期。 后来发现诸多问题; 1、每个月要扣取课时费,大概300元左右。 2、每个月分两次发工资,一次是在次月的15日发底薪(底薪低于现工资最低标准),第二次是在25日发课时费。 3

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