一，公司以销售业绩不理想为理由降薪。二，每月工资按基本年薪除以14个月发放，每月被扣除的一部分工资在
一，公司以销售业绩不理想为理由降薪。二，每月工资按基本年薪除以14个月发放，每月被扣除的一部分工资在次年的1月5日一并发放。请问公司这两种做法妥当吗？
公司从每月工资中扣除一部分作为押金，没有收据，工资条也没有体现，怎么办？
合同中没有体现，也没有给写收据，工资条没有这项，请问如果要提供证据哪些该怎么办？找一些同事一起写个证明可以吗？
公司无故解雇员工，佣金、工资、每月留存10%工资是不是当场结算清楚
合同未到期，员工没有违纪现象，公司无故解雇员工，因为是销售，佣金怎么要回来。赔偿金是不是按照一年之中的工资、佣金、补助一起除以12个月的平均值赔偿
在公司翻了错误，已经退回了2000的赃款，并双倍的交了罚款，今天公司又解除了劳动合同，9，10月的工资也扣除了，请问公司有权利扣除工资吗
我在一家单位工作4年了，在我的再三催促下，今年7月才给我买了保险，现在年底结算，还要把这半年的费用从我的工资中全部扣除，这样合理吗？我怀孕了，明年5月生产。也不能闹翻，不然明年没法报销生育补贴了。 4年也都没有签劳动合同，我该有什么证据去维护合法权益呢？
我是1月3辞职的 我想10就走 公司不同意 说扣除我上个月的工资 剩下的20天算旷工 请问他们有没有权利 扣我上个月的工资
我在一家化工公司上班2年半，因公司需应付环保局，安检局检查为我办理压力容器证，起吊行车证等.我与2011年1月初提出辞职并附带一份书面报告得到公司同意后2011年1月31号干满辞职，但在发放工资与年终奖的时候别的同事拿的全额工资与年终奖，而我只拿到了一半，我向公司提出异议，公司回答为我办理了相关证件需要扣掉我的钱
我在一家化工公司上班2年半，因公司需应付环保局，安检局检查为我办理压力容器证，起吊行车证等.我与2011年1月初提出辞职并附带一份书面报告得到公司同意后2011年1月31号干满辞职，但在发放工资与年终奖的时候别的同事拿的全额工资与年终奖，而我只拿到了一半，我向公司提出异议，公司回答为我办理了相关证件需要扣掉我的钱
我去年9月30日辞职（三年合同没满），公司第二天就没有让我上班了，十月十几号本身应该拿工资的，钱拨在卡上，又重新让我用现金退回去了，今年应该拿去年没有拿完了钱，经理说没有，我去闹了过后他才把每个月扣的奖金15%给我，一共9个月的1600元，但是我问了同个工作部门的其他同事，年终一共拿了九千多元，明显我少拿了，
