我在那家公司上班3个月多7天。2011年3月7号，公司突然召开会议说公司要解散，第二天就不用上班。工资已经结算。但是由于我上班时间比较短，没有签订合同。现在我想咨询一下，我能不能拿到综合保险的折现。还有公司要辞退员工要提前15天通知，他没通知我能不能得到什么赔偿？
我们已经在宾馆做了很多年了，但是今年由于宾馆时间比较长，老化了，就把地产卖了，自然我们也就失业了，但是宾馆一直没有提出书面通知，也只是人云亦云，但是这个月10号突然我们全都失业了，请问像这种我们可以要求怎么赔偿？
我们和老板并没有签合同，当初说的都很好听的，但老板有三个他们突然现在要分，我们希望要求点赔偿.多给我们发一个月工资，他们却不同意，他们给我们七天时间找工作，这种情况我们能否索取赔偿。。。如果我们要上诉胜算大吗？
我是刚毕业的大学生，在公司实习毕业直接签了合同，是2010年6月——2011年6月，可是公司由于经营问题，要解散了。公司并没有提前通知我们，说解散就解散了。公司应该对我们做怎样的赔偿？
我是收费站的收费员，收费站撤消公司要与我们解除劳动合同。但我还是和公司签了2个月合同公司有介绍工作 是清洁工。我们没去 公司就只赔半个月工资么？ 这样我们根本不够生活。怎么办好？ 谢谢律师大人们解答下了~！
我和同事从一家单位出来，合伙开了一家公司，注册公司时各50%的股份，现在公司经营不错，她老公又到单位里来上班，现在技术都学会了，要跟我46分，我当然不同意，她说不同意就解散。现在公司的技术被她拉去了，她还让技术刻录我电脑的资料，这些都是没有防备的。现在公司要解散，我们给员工一定的赔偿，离公司注销还有一段
在A公司面临分家之际，给老板的另一家B公司做事，前提是A公司已经没事情可做，都在家办公的状态了，也没说具体哪一天给我们结算工资，其中一个老板偶尔要我帮忙做B公司的事情， A、B两家公司的企业法人为同一个人，A公司的所有业务都是B公司给的，A公司发工资需要另一个合伙人同意，现在另个合伙人也知道了，以违反保密协议
我所在的公司在2月份解散，到2月份为止一共在这家公司呆了3个多月，从入职到解散，公司没有给我签订劳动合同，请问劳动赔偿金如何计算？谢谢！
