公司撤掉部门，合同签的是一年，但是尚未到期，怎么核算赔偿金

我于2015年3月11日入职，合同签的是一年，公司决定2015年5月31日撤销外贸部，想调我到电商部，我不同意，而且合同里面明确写着公司承担五险，但是公司并没有给我交社保，跟公司协商决定离职，但是公司不同意支付赔偿金，也没给我出具解除劳动合同的书面证明，我也尚未提交辞职信，这种情况我要怎么办，怎么样才能维护我的合法权益，另外赔偿金怎么核算？

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提问人：Rachel1106
提问时间：2015-05-31

合同没到期公司要辞退我，该怎么赔偿？

公司更改合同，写的“本职工原在A公司的任职期工龄（2012.3.2-2014.3.1）给予认证为B公司（现在签的公司）的在职工龄，是什么意思，还有现在我在B公司刚工作满一年，公司以裁人为由要辞退我，要怎么赔偿？

安然依然已过期 2015-04-13 回复(2)

我在公司干了16个月合同到期没续签现在被开除了赔偿经怎么算

ask20150423k01 已过期 2015-04-23 回复(3)

合同为到期公司要放人，是怎么赔偿的，一些说一年算一月，也有说新劳动法说一年算两月

合同为到期公司要放人，是怎么赔偿的，一些说一年算一月，也有说新劳动法说一年算两月，进公司已经七年多，合同是无固定期限

ask2015042915t 已过期 2015-04-29 回复(4)

您好，我在一家公司上班合同期限是一年，现在合同没到期他们突然要辞退我，应该怎么赔偿我

您好，我在一家公司上班合同期限是一年，现在合同没到期他们突然要辞退我，应该怎么赔偿我。

ask201505056kt 已过期 2015-05-05 回复(6)