在个人企业上班辞职但是公司缺人不给走要是强行走的话没有工资怎么办

在个人企业上班辞职但是公司缺人不给走要是强行走的话没有工资怎么办，我感觉现在就等于被软禁了

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提问人：ask20150531cnh
提问时间：2015-05-31

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我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？我是当天辞职当天走的。我没有提前跟他们说辞职，是当天走的，还没下班就走了，我是拿了工资了然后就走的，公司这样做合法吗？我现在还可以去追回那50%的工资吗？他们是违反了哪一条？

r297187015 已过期 2012-03-23 回复(2)

我女朋友他在合肥高新区创新产业园B2董5楼做电话客服的，做了几个月，因为天天说话时间太长嗓子发炎了，现在就是辞职不干了，病历单辞职信都批了，但是工资就是没有发，从7月份拖到现在

982993869 已过期 2013-08-10 回复(3)

向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。

miaomiao52547 已关闭 2015-01-16 回复(0)

我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条，该怎么办

ask20150130btk 已过期 2015-01-30 回复(2)

我在一家私人企业上班，办公室总共就三个人，没签合同没交社保，但是我们没有工作也没有工资条，该怎么办

ask20150130btk 已过期 2015-01-30 回复(4)

我在一家公司上班，我去辞职公司不准说要再干一个月，我就请到月底公司不给发上月工资合理吗？没有买社保，上个月工资能要到吗？

ask20150520d8r 已过期 2015-05-20 回复(2)

上班半个月了，准备辞职，公司说未满三个月没有工资，请问公司这种做法合理么？

ask20150520kby 已过期 2015-05-20 回复(1)

我在一个私有企业上班未满一月离职和公司商定工资照常发放但是都过去二十多天了还没发我该怎么办

ask20150521p4w 已过期 2015-05-21 回复(2)

我在一个公司上班，上了十天，辞职，不给前七天的工资这合法吗？没有签合同。而且面试的时候没有说前七天不给工资

ask20150530jxj 已关闭 2015-05-30 回复(0)

在个人企业上班辞职但是公司缺人不给走要是强行走的话没有工资怎么办，我感觉现在就等于被软禁了

ask20150531cnh 已关闭 2015-05-31 回复(0)