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单位罚款

没对单位造成损失,领导下套对自己员工检查工作,没合格罚款开除,一个月挣1080,罚700

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:PrK8445
提问时间:2011-03-10
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只被罚款会通知家属和单位吗?

前几天被公安机关开了拘留和罚款的处罚,还填了好像是家属告知书什么的一个东西,但是后来取消了拘留,只进行了罚款,这个告知书还会通知家属吗?还有这样的处罚会在档案中保留吗(包含公安部内部网中)。谢谢!

hanbing518516 已过期 2010-10-22 回复(1)

用人单位是否可以以罚款的形式来管理员工

例如没有参加公司规定的早会(7:40)、但距离公司正常上班时间未到(早上8;00,也不是不愿意参加,而是迟到两分钟,不让参加。

周祥晖 已解决 2010-12-09 回复(2)

用人单位向员工处以高额罚款是否违法

我所在的医院对员工的处罚非常重,动不动就是几百几千的,昨天有个病号因为各种原因对医院意见很大,提了几个要求,其中一点是要1000块的精神损失费,医院为了息事宁人,满足了他的相关要求,1000块由相关当事人承担,我就是其中一个倒霉鬼,出了500块,医院还说要罚我,以前因为一些小事也被罚了几百块,而我每月的工资才1

么西西 已过期 2010-12-14 回复(1)

骑电动车进正在施工(铺水泥)的道路,被施工单位罚款,合法吗?

骑电动车进正在施工(铺水泥)的道路,道路是在进村的路,有牌子(道路施工,禁止进入,违者罚款)当时施工单位直接拔掉我车钥匙,并说罚我200元,我都再三认错都不行,他们还是要罚款,他们这样合法吗?是否真的要罚款那么多?

lpo2010 已过期 2010-12-27 回复(1)

缴纳了社会抚养费,还要缴纳单位罚款吗

我是一个在医院上班的医生,在2007年超生了一个小孩子,2008年缴纳了30000元社会抚养费,计生部门还对我所在单位罚款了5000元,还对主管的院长等3位领导每人罚款400元,当时主管部门卫生局和医院院长为了督促我早点缴纳社会抚养费,说以后医院不会再罚我的款,只要我缴纳了社会抚养费就可以了,并且保证不开除工作。但是现

蒋飞龙 已关闭 2010-12-29 回复(0)

单位罚款

1、我们单位的领导现在因员工不服从领导安排以及做事情出了纰漏就开罚单(50--200不等),更为可恶的是还不能理论否则还会继续,这样合理吗?2、罚款开出之后需要当事人签字确认吗?(我们单位就是告诉你罚款了,无需签字确认。)麻烦您帮我!!!!!

aHK8226 已过期 2011-01-15 回复(1)

员工违纪单位有权进行罚款处理吗

我在上夜班的时候,犯困睡着了,被公司领导发现,对我进行月工资百分之二十共扣六个月的罚款处理。听说08年就将《 职工奖惩条例》废止,他们这样做有其他法律依据吗?

kIv8361 已过期 2011-01-21 回复(3)

上班期间受伤。报工伤,单位就要按单位规章制度罚款,合理吗?

我10年11月在工作时左手中指,无名指,被天车吊起的工件砸成粉碎性骨折。现在经过医院复查需要手术治疗。我现在想要报工伤,单位说要报工伤就按单位规定罚我几万元的罚款。这合理吗? 我急等回复,谢谢。

a13756857042 已过期 2011-02-24 回复(2)

员工未缴纳“违纪罚款”,用人单位就不发工资是否违法?是否属于“恶意扣发”工资?

尊敬的律师,我想咨询一下。我所在的单位是一家民营小企业。该企业老板非常“坑人”。近期,该老板不知何故,视某一名员工为“眼中刺”,说他浏览无关网页,要罚款250元后才能发工资,其实是老板嫌他工资高,要设法逼迫他走人。该公司在员工守则上规定“上班不得浏览与业务无关的网页。发现一次,一次性罚款50元,每月累计

David Yin 已解决 2011-03-05 回复(3)

用人单位动不动就对员工罚款是否违法?

上海市某家小型外贸进出口企业的员工守则规定:迟到1次罚款10元,第二次20元,以此类推。。。。。。 请问律师,这种做法合法吗?法律是否赋予了用人单位罚款权利? 而且,该单位的员工守则对各种违纪行为的处罚都是“罚款”,并且是高额罚款。按照道理说,是要依照用人单位的规章制度来管理员工的。但是这种“罚款”的规

David Yin 已解决 2011-03-05 回复(1)
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