我是保安，由于轮流休息，在地上睡觉，公司发现就立马开除我，请问合乎劳动法吗

我是保安，由于轮流休息，在地上睡觉，公司发现就立马开除我，请问合乎劳动法吗，我要申请劳动仲裁，行不行

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150531u5u
提问时间：2015-05-31

本人保安职位，已经再攻公司干了一年多，公司合同一年一签。现在第二年合同的半年时间。但我想辞职，请问要提前多久通知公司才不违反劳动法呢？

xp664335048 已过期 2013-10-28 回复(5)

zhangjiejamery 已过期 2014-02-27 回复(5)

请问1下，员工在宿舍睡觉第2天早上发现死亡，公司说因病不赔偿，该怎么办！

短信用户已过期 2014-04-08 回复(3)

你好，请问1下，我进厂十年，由于工作失误，公司决定开除我，我该怎么办？开除了我，有没有什么补工资这1说法？

短信用户已过期 2014-04-23 回复(7)

短信用户已过期 2014-08-21 回复(4)

你好、请问我在一家公司上班半个月，发现实际工资不是按照劳动法的，我向公司辞职，辞职后、公司说工资要一个月以后才能转账给我，我是不是可以在我离职后的三天以后向公司索要劳动报酬、如果公司不给我该如何维护我的利益？望解答！

ask20150123b19 已过期 2015-01-28 回复(1)

请问我在保安公司上班，上了半个月了公司把我开除了不给发工资我该怎么办呢！

ask20150507vgg 已过期 2015-05-07 回复(1)

您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1

guolichuan 已过期 2015-05-09 回复(1)

我在深圳一家保安公司上班，面试说的是按劳动法规定发工资的，上班以后就没有了，还说每月4天休息也没有。我现在离职了还可以要回加班费吗

ask20150514zqr 已过期 2015-05-14 回复(1)

你好，我目前生二胎由于打不到准生证公司要开除我，请问合理吗？需要赔偿我吗？

ask20150530rug 已关闭 2015-05-30 回复(0)