试用期提交辞职报告后没有上班,被公司记为旷工,被除名了,告诉我不算辞职了,又办了离职手续,但是劳动合同没解除,公司说等人事领导审批,完了通知我,但是等了快一个月也没通知,进下一单位急需解除劳动合同书,最晚多长时间劳动合同可自动解除
这是我今天递交给公司的一封解除劳动合同通知书,公司负责人看后说工作交接时间不是以我想哪天就哪天,是这样的吗?公司违法在先,我依法解除与公司的劳动合同,工作交接时间如果都不能由我定,那公司故意拖延时间导致我今后新工作不能正常进行,我要怎么才能维护自己的权益呢? 解除劳动合通知
公司未达到劳动合同中的条件,我是否可以解除劳动合同而不用赔偿
本人是大学毕业实习生,和某餐饮业公司签订劳动合同。合同里说明每个月我要工作满153个小时以上,但是公司未达到劳动合同中的条件即是公司这个月只是给我工作了120个小时,那么我是否可以解除劳动合同而不用赔偿培训费用。
劳动合同没续签,我可以要求哪些赔偿?同时,我可以提出解除劳动合同么
我和公司签订的2007年10月1号到2010年9月30号,三年的合同。合同已经在2010年9月30号到期,但因为单位效益不好一直没和我续签。我该提出什么样的赔偿?同时,我想离职了,怎么提出解除劳动合同么?
我已经在一家公司工作了2年,一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后,公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工,由于工作的问题,部门经理要求报假账做小金库,离职前清帐才发现那种假账造成亏空,而小金库由经理拿走了,我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职?是否要承
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
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