请问面试的公司通知我上岗之前需要缴纳押金120元（工作服之类的费用），转正之后归还押金，这样合法吗？如果我不想缴纳又不想和公司闹矛盾的话需要怎样做呢？
请问律师:我是94年到公司工作的,我的社保是从91年在其他单位买的,在这个公司上班后,公司不给买,说是中层员工才买,事实上有极少部分员工买社保到公司报销,98年到04年的社保我只好自己全额缴纳,一直到04年公司才签合同买社保的.现在我辞职了,我想问的是 98年到04年的社保我自己全额缴纳的 社保费近7000员可以要求劳动仲裁要求
律师您好。 公司原来为员工缴纳了3险（公司与个人共同承担），但现在更换老总，公司要求社保全部由个人缴纳（即公司部门也由个人承担），这种做法是否违法？我们要求按原来的方式缴纳是否有效？ 这做法违反哪个具体的法律条款？
我在KTV应聘保安，7月7日下班后在公司外与人发生口角，并受轻微伤，被公司劝退，7月20日取押金时公司告知要下个月才能领，并罚款200说我影响公司形象，到劳动局投诉发现该公司注册信息查不到，请问我想拿回押金怎么办，罚款合理吗，押金条有没有违法
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？
我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保
残联发函至我司，要求于9月30日前交纳残疾人就业保障金两万多元，若逾期不交的，将按千分之五收取每日滞纳金，请问各位高人，残联的依据是什么？是不是必须要交这个费用？若不交，会有什么后果？
员工培训后要求员工缴纳培训押金合法吗？若不合法我们该如何维护自身的权益呢？哪些法律规定是维护员工这些权益的呢？
我在一家公司工作了半年，期间公司购买了2个月的保险，现在我辞职了，公司要求我个人承担公司应缴纳的部分，是否合理，在已签订的合约上已注明公司购买5险
公司欠房东租金两个月，现在房东要求把钥匙归还和没收押金，还要我交欠款，我能搬走办公用品吗
如题，我注册了一家公司，租了一个写字楼楼，押金1万2千，每月租金+水电是8000。由于经营不善经济困难，欠了两个月房租水电总共1万6。现在房东要我归还钥匙和没收押金，还要交1万6千的欠款。请问：1、他没收了我的押金，我还需要交足欠款吗？2、房东不允许我搬走东西，我可以搬走公司里的办公用品卖钱吗？3、另外我的另外两
