产假直接离职,公司可以扣除公司承担的社保吗?

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提问人：ask20150530a6c
提问时间：2015-05-30

进公司后在未签正式合同2个月后公司在发第二个月工资时直接扣除我3个月的社保费用（自己的那部分），在第4个月月初我提出离职，公司所有加班工时没加班费按补休还给我算我离职时间为中旬16号但又要我承担第四个月的社保全额（自己+公司缴纳的），这样合法吗

yu17663619 已过期 2012-12-10 回复(7)

6月份公司要裁员，但是让自己写离职报告，6月底写的离职报告，并且离职的，但是七月份发的是六月份的工资，发工资后，公司说是七月份的全部保险份额包括公基金都由个人承担，并且已经代扣代缴了，请问这个合不合理

hyunlong 已过期 2013-07-24 回复(1)

和公司签了劳动合同的，但是最近发现公司没有给我们买社保。又不批辞职。我打算自己离职。这样可以要求公司把应该买社保的钱直接兑现给钱我吗？

肥嘟嘟xiaoxin 已过期 2014-03-17 回复(7)

产假后请假半年带孩子，后未回去工作直接辞职，公司要求产假期间保险个人全部承担，请假期间的保险也是个人全部承担，这样违法吗？

wyn8812 已关闭 2015-03-19 回复(0)

月初一号就离职员工，社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分，还将公司出的部分由其个人支付？

ask201505071yg 已过期 2015-05-07 回复(1)

公司没和我们签订劳动合同也没帮我们缴纳社保，离职是可以要求补偿么？

ask20150509hy8 已关闭 2015-05-09 回复(0)

中旬离职，但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法吗？

ask20150512ixx 已关闭 2015-05-12 回复(0)

ask20150513iz0 已过期 2015-05-18 回复(3)

ask20150519rpy 已过期 2015-05-19 回复(1)

ask20150519rpy 已过期 2015-05-19 回复(2)