我公司有1员工在10多年前发生了工伤，当时好像伤到了头部和腰，并且有相应工伤等级鉴定，不知道当时公司为什么没有一次性解决。现在我公司有个岗位撤销了，就安排他到其他岗位去，但是哪里他都不适合，说是坐久了疼，站久了疼，下力也疼。这样的事情，应该怎么处理？看样子他的工伤早好了，但是现在我们也没得证据，怎么办？
我公司有一员工在试用期内发生工伤，经治疗现基本好转，在前几天刚为其申报了工伤，现他要求辞职，请问公司方可以给他辞职么？需要办理些什么手续呢？
你好，我是江苏省昆山市人，2010年12月经朋友介绍去其舅舅的工厂上班，上班第一天就发生工伤，由于第一天，还未与单位签定劳动合同，单位也未声请为我做工伤鉴定，但我问过医生说10级没有问题，请问按照当时的标准，我能得到多少的补偿？如果协商未果，鉴于当时的情况， 我该如何维权？因为我看过相关法律政策后发现未与单
你好，我是江苏省昆山市人，2010年12月经朋友介绍去其舅舅的工厂上班，上班第一天就发生工伤，由于第一天，还未与单位签定劳动合同，单位也未声请为我做工伤鉴定，但我问过医生说10级没有问题，请问按照当时的标准，我能得到多少的补偿？如果协商未果，鉴于当时的情况， 我该如何维权？因为我看过相关法律政策后发现未与单
某人在小厂刚上班，不足一个月，因违反操作造成右脚粉碎性伤残而截肢，关于赔偿会赔偿多少？能具体的介绍下吗？ 前期已付住院治疗费用，另还装上假肢，支付了一部分钱
工伤赔偿可以拥有哪些权益？如果涉及后期医疗费用的问题，我可以用什么方式解决？是提前获得医疗费用，还是可以不和单位一次性了断？
工亡，离工伤认定申请已经超过60日（违反工伤保险条例第二十条），每次找到厂方和社会保险部门它们的工作人员却只一味的说“还在处理、处理···”，对此我该如何维权？假如工伤认定书下达以后，我又当如何做才能拿到工伤赔偿？它们还会像“拖”工伤认定那样的“拖”工伤赔偿时间么？ 谁能告诉我当我拿到工伤认定书以后，
09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也
09年3月到此单位,单位是培训学校.才刚刚知道注册的名字和实际招生名字不符,并且与2010年5月换了新的校长又换了注册名字.而且发工资是以现金形式发放,一直没签合同交纳保险.请问我若离职,应该怎样维护个人的权益.用人单位怎样赔偿.另外上诉需要提供的证据.工资条应该是不具法律效益,因为工资条不给我们,只有会计那有,估计也
王律师： 你好，我是一名联通员工。在2003年的时候由于工作原因，钢线把右眼贯穿性击伤。于2005鉴定七级伤残，与公司协商认定工伤。但公司不承认是工伤，至今没给工伤待遇。再请问：公司这样做是不是违反了国家政策。该怎么解决。谢谢
各位尊敬的律师，你们好 我想咨询关于工伤赔偿问题：我爸爸去年5月份在工地拆迁摔伤，被医院鉴定为：腰椎压缩性骨折，但是没有做工伤鉴定，老板当时承诺给钱，但直到现在也没给，我们现在可以起诉他吗？需要什么手续吗？真的不知道该怎么做？我们可以告赢吗？。。。麻烦您了
