关于工伤员工的问题 我公司有1员工在10多年前发生了工伤，当时好像伤到了头部和腰，并且有相应工伤等级鉴定，不知道当时公司为什么没有一次性解决。现在我公司有个岗位撤销了，就安排他到其他岗位去，但是哪里他都不适合，说是坐久了疼，站久了疼，下力也疼。这样的事情，应该怎么处理？看样子他的工伤早好了，但是现在我们也没得证据，怎么办？