公司要求保安下班时间检查员工随身包袋，要求必须配合打开包给保安看，下班时间员工携带私人物品，公司有权力检查工人的私人物品吗？
我的公司现在还没有员工，可是劳动检查部门要求我们必须上保险，非则要罚款，这怎么感觉是霸王条款，法律政策上是否有有关的解释
如题，如果私营企业主拖欠工人工资，是否也算是非法占有？拖欠的工资，本应该是他人的财务，企业主非法占用而且有明显的意愿让其发生！是否也成了非法占用了呢？说到底，是中国的政治体系，在包庇富人，践踏普通老百姓！州官可以防火，百姓不能点灯！
甲注册成立了一家个人独资企业,未进行法人资格登记,组织机构代码证企业性质一栏登记的企业为非法人.其内部职工侵占企业财产并拒不归还,是否可以以涉嫌职务侵占罪追究其法律责任?
企业是否可以安排职工全年上班没有节假日,并且开2/3的加班费?我是铁路职工每天工作5.5小时,全年没有休息日,只有节日有加班费,周六、日没有！车间说我们是特日（就是每天工作5.5小时，他们说这个叫特日）由于通勤每天早上9点30分从家里出来坐车到另一个地方倒车然后去上班，（中午12点30上班）下午5点下班。晚上有直接回家的
我们公司下个月要股权转让了，我们是不是意味着和以前的公司合同终止了呢，如果是能得到补偿吗？还有如果新来的公司把住房公积金下调为按8%缴纳（原先公司是按15%缴纳）是不是违法啊？如果我不和新来的公司签订合同能得到补偿吗？
我们是国有企业职工，现住房是企业经研究分给职工的企业公房，现因拆迁，企业要收回，请问我们该怎么办
我进厂的时候什么资料都没有填,合同也没有签,我在那里做了两个月零九天提出辞职,到我离职到期时发现工资少了七天,厂里会计说要扣我七天工资,我又没签合同是不是厂里不应该扣我的工资是不是不合法的?我又没有什么证据可以证明我是那个厂的员工,我是否可以到劳动局告他叫老板赔偿双倍的工资?
工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄，而不算旧单位的工龄？
请问：如果新单位中有工龄工资，工龄工资中的工龄是否可以只算本企业工龄，而不算在旧单位的工龄呢？单位没有工资分配制度怎么办？
