大律师们好： 14年3月公司累计借了我7万，其实12年开始就放的有钱在公司里面，因为老板是我师父加之我当时是公司员工，老板也承诺给了比较高的利息，我也是公司骨干，可能想一直留我在公司一直工作；所有要求公司管理人员均有入股，并且不承担公司经营风险，只按我们投资的钱给我们利息；去年10月我离开公司后，两次找公司老板要钱均以没有钱为由不还我钱，我现在有什么方法把钱以及利息要回来，至少要有银行利息吧！
当员工在合同期内提出离职公司企业是否可以以服装费名义扣除工人工资?
您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?
公司是上市公司的子公司，公司欠外面的钱，外面也欠公司的钱，但是都是要不回来的死帐，所以公司资不抵债，在被被人告赢以后就被法院把资产冻结了，总共能有30万左右吧（之前把固定资产都转走了），冻结以后就没钱给员工开支，和交各种保险，公司领导本着“为员工想”的态度，要求员工自动离职，因为保险如果不交的话，不能
某企业法人授权某人以公司名义中标承接一装修工程，现某人以该工程名义向私人融资
某企业法人授权某人以公司名义中标承接一装修工程，现某人以该工程名义向私人融资，且卷入官司，请问该公司是否要承担责任
某企业法人授权某人以公司名义中标承接一装修工程，现某人以该工程名义向私人融资，且卷入官司，请问该公司
某企业法人授权某人以公司名义中标承接一装修工程，现某人以该工程名义向私人融资，且卷入官司，请问该公司是否要承担责任
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办
公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办，我该怎么处理，我已经在公司上班1年半了，签的劳务外派合同
一名私人企业的员工在上班期间因为操作机器不当导致一个胳膊两个腿断了，这个情况怎么赔偿
一名私人企业的员工在上班期间因为操作机器不当导致一个胳膊两个腿断了，这个情况怎么赔偿。
我开始所在公司是建筑行业，签订了劳动合同，因为工地手续没有办下来，停工了，后被调到另一个公司（搞生产的厂房)，调到后面的一个公司，人事调整没有发到我邮箱，我只参与过口头会议而且没有会议纪要；到后面公司工作内容是协助办理生产许可证资料、电子商务、原工作岗位未完成的工作。因为是工地一直没有实施打卡考勤制
公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议
公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议，并没有签合同
商铺租赁给企业有公司盖章但法人未签名，现公司要加盟商签名，可否？应该怎么处置最为妥当？
我的商铺租赁给一家连锁超市，租赁合同目前只盖有公司章，没有签名。现在乙方要求其旗下的加盟商签字，也就是实际商铺使用人签字，可否？我应该怎么处置最为妥当？并且需要对方提供除公司营业执照的其他什么证件资料？
