用人单位否认我交过辞职书、是否没有胜诉的可能了吗

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提问人：ask20150530klf
提问时间：2015-05-30

从法律程序上来讲加班和调休,用人单位是否要让员工签名,没有签名的,劳动者可以否定它吗？比如公司两周没排劳动者休息,员工以此随时离职可以吗？调休也应符合每周至少休一天吗？调休有期限吗

沐沉风已解决 2014-12-01 回复(3)

我想提出辞职，并可以配合交接。用人单位是否30天内一定要放人离开。否则提出辞职30天后可以算合同自动结束，我不用负责任。谢谢！谢谢各位。当中提到寄快递的形式，可能会非常正规。我写个邮件给到总裁（我的直接上司），附上辞职信的文档，是否足够证据。公司也有“辞职”流程的办公室系统。这个也算吧。问题的关

深圳有心人已解决 2014-12-10 回复(10)

我一个朋友在一私营单位工作将近3年了，双方却一直没有签订劳动合同，请问用人单位是否有职责为她办理社保？如果需要，办理社保的比例是多少？如果不按照单位20%，个人8%缴纳办理，单位要求对半分，（单位14%，个人14%）合法么？

yan661212 已解决 2015-02-09 回复(2)

请问我现在需要马上辞职，也具备了身体状况材料，但没有与用人单位签定劳动合同，在试用期，这样的话用人单位有权利扣我工资和押金吗，并不让我马上辞职吗

ask20150226wev 已过期 2015-02-26 回复(2)

ask20150304qbb 已过期 2015-03-04 回复(6)

在用人单位工作四年没有签劳动合同，现公司转让一个月后现老公逼迫辞职，有没有经济䃼偿的

ask20150324w5v 已过期 2015-03-24 回复(7)

2014年12月30日劳动合同到期后未续签，但仍在用人单位工作，现在辞职，是否需要提前30天告知用人单位

jasoncorso 已过期 2015-05-09 回复(1)

您好，请问试用期内辞职没有提前三天通知用人单位，但单位同意了我的辞职，平稳我可以拿到试用期内的工资么？谢谢

ask201505144af 已过期 2015-05-14 回复(1)

应届生第一次同用人单位签劳动合同，但合同没有标注适用期，是否合法？

ask20150510u9y 已关闭 2015-05-18 回复(0)

qqwwqqqq 已过期 2015-05-27 回复(4)