我本来是圣元乳业的一名员工，我于1999年退伍回家，于2000年7月分配到公司，军人安置办公室有我的分配证明，也有人事部牟清签字的档案提取证明，当时公司要求档案随人走。2007年11月公司与我续签合同时告知我档案丢失，我提交了申请要求公司补办，公司只是补办了用工档案，致使我的士兵档案和党员档案丢失。我多次要求公司补办士兵退伍档案，但是公司均以分不出人手，或者经费不到位没有给我补办，并且说只要在公司就不管补办，我只好以身体不适为由辞职，辞职后一直要求公司给补办士兵退伍档案，但是公司只是开具丢失证明而一直没有给我补办。请问我该如何主张我的权利？
档案损失费（士兵档案，党员档案）1万、误工费1.5万、工龄费和三险费1万、交通费0.5万、未来不可估量的损失费1万、精神损失费2万共计7万.我这样要求公司赔偿如何？
请问还有什么具体实际情况啊？
公司的答复是一个条件也不同意，请问我该如何来设定赔偿金额？
07年11月签的1年期合同， 08年10月底要到期了。 现在合同将要到期，公司提前1个月告诉你不准备续签了。劳动者还是愿意续签的。如果按照新的劳动合同法第四十六条第五款规定，有可能得到1个月的赔偿，但关键是，新的劳动合同法是2008年1月1日起实施的，而合同是07年签的，到底应该按照新的合同法还是旧的合同法？ 这种情
我是一名成都大学生，现在还没有毕业，在成都的一家公司上班，这才上了半个月的时间，在上周，客户经理派我去和一个客户谈一个单子，要订购我们公司的200台手机，当时客户经理就给了我三个手机共价值7000元。在下地铁的时候我忘记了带包，导致三个手机丢失，现在公司要求我全额赔偿，这是合法的吗？我现在该怎么做，请这方
我工作当中不小心把公司配给的笔记本电脑从高处落下损坏，是否该赔偿，该如何赔偿? 因为我刚毕业开始工作，还在试用期，手里没多少钱，我想着以后让公司从我工资里扣，可是公司要我立刻拿出现钱来赔偿。我想知道我是否该赔偿，我该承担多少比例的赔偿。
我有一公司2005年注册后多年没有开展经营，现重新成立一公司，税务局那里不给新公司发放税务登记证，因为查到我的名字下有我原来的公司从2006年起一直没有进行所得税申报，属于非正常户，要求我补申报税和财务报表及税审报表并罚款1万。问题是我现在没有所有的证件和印章，原来的银行账户也无法使用，缴纳罚款都成问题。请
我在工作时不慎将一件特价商品丢失，因该商品虽为特价，但公司也允许正价出售，且有过正价出售的销售记录，后来我通过将特价商品正价出售的方法将帐目补平，并未给公司造成损失，公司发现将我辞退，并扣除我60%工资的合理吗？相当于赔偿货款后又罚了我一千块钱，我该怎么办呢？公司一件商品多个价格出售，才让我有空可钻，
情况一： 2011年5月底，好友甲，说有亲戚乙来单位玩， 说道，你那里有个好玩的游戏软件，电脑拿出来给乙看看，并拷贝复制， 于是我中途从工作的地方把电脑抱到寝室， 由于我睡觉的床头没有电源插座，我说到，甲你那有电源，电脑就放在你桌子上吧！甲同意。 事后再甲的要求下拿出所有电
我的姑丈因为在正常上班期间身亡因如何赔偿。家里有两个未成年的儿女，还有一个老人。但是现在公司只肯赔偿3万左右。根本就没有一次性工亡补助金，全是抚恤金。请问到底公司要陪多少。不是工伤造成死亡的。我姑丈每月基本工资800，奖金830.不是疾病死亡，属于中暑之类的。可以帮我算出最低能赔多少吗？ 属于中暑的说法也不
我在酒店前台上班，酒店大门口有停车的地方，是开放式的，但有保安看管的，也是有监控的，在上午10点左右，我车被盗，10点是酒店员工就餐时间，现在酒店说他们不应该赔偿，我车是去年5月底买 的，才骑六七千公里，当时价格是10800元人民币，现在酒店说最多补偿一千至两千的损失，请问，酒店是否有责任，是否应该赔偿，应该
