我在单位工作8年，单位全年无休！如果要求赔偿加班费怎么算？
王律师你好！我有几个问题想咨询你 麻烦你为我解答下！ 1：我们单位要求我们加班却不给加班费用，而我们在加班期间说我们工作态度不认真要求扣我们工资，这样合理吗？ 2：我在到我们单位上班的时候他们要求我们缴纳了600元押金，而后又要求我们每个月从工资卡里扣除100元当做押金，而之前600元钱却没有退还我们，这样合理
我在这个公司从事仓管一职，做了快三年了，以前上班没有双休的，说是调休，一个月说能休息4天，其实有时候一个月一天都没有休，不知道这样能不能要求单位赔偿？而且法定节假日上班工资也是照平时那样算的，根本没有什么两倍三倍工资，可不可以向单位要求赔偿？谢谢！
签过两次一年期劳动合同，两年后没签合同，又工作了3年，如果辞职能要求单位赔偿嘛，怎么赔偿
补充：两年后，我曾多次要求单位与我签订合同，单位总是推托，一拖就是3年没有合同，我现在自己不想做了，我要是辞职的话，能跟单位要求赔偿嘛，最多多少赔偿？ 哪一条法律条文能给单位制约？ 谢谢各位律师的解答！
在一个单位工作2年多，最近2个月工资一直拖着，如果我想辞职了能要求赔偿吗
工作到现在好像没签过合同，签过一个保密协议，每个月15号发上个月工资，没一次准时的，总要拖几天，后来拖一个月，现在拖2个月了，怎样才能要赔偿金呢？
在工厂里工作时被机器弄断了手指，想咨询下律师们，我该去做些什么，才能要求工厂老板和相关单位给予应有的合理赔偿呢？备注：工厂那边说是给我买过保险了的，只是我不知道买的是哪种保险，有关这样的赔偿问题，我有需要提供哪些资料信息呢，麻烦律师们能给个好的建议了，谢谢！！
我在单位连续工作了19年，期间一直没有给我签正式合同，先是做劳务工，后转到单位的大集体企业，之后又把我们的合同改签到劳务派遣公司，现在在单位集体裁员，我也在名单上，请问，我将怎么要求赔偿，谢谢
由劳动合同转为劳务派遣合同在原单位工作6年，如果辞职能要求赔偿吗
在单位工作两年后被单位转到了人力资源公司，签订了劳务派遣合同共6年。想辞职能要求赔偿吗？
工作11年，每周工作6天，每天工作8小时以上，怎么要求公司赔偿加班费
2004进入公司，工作11年，每周工作6天，每天工作8小时以上，怎么要求公司赔偿加班费，以前的工资单全部被公司扣了，我这里没留底，听说公司只有义务保存近两年的工资存档。请问申请加班费赔偿是不是可以按照当地最低基本工资计算，另外加班费可以申请几年的赔偿。谢谢啊，急！！！
我在职期间查出左耳高频轻损，算职业病吗（工作环境有噪音）？如果算，单位该怎么赔偿
我在职期间查出左耳高频轻损，算职业病吗（工作环境有噪音）？如果算，单位该怎么赔偿。
