合同期内公司说部门整合调整部门但是我的岗位职责和薪资不变我能要求赔偿吗？
我想向您咨询下，我合同期内公司说部门整合调整部门但是我的岗位职责和薪资不变我能要求赔偿吗？谢谢！
律师你好！ 我在一家公司工作任职采购主管，现公司组织架构调整，我的职务有变，但是级别没变，这种情况下公司没有征得我的同意就单方面下调了我的薪资。请问是否合法？如果公司这么做违反劳动法我应该怎么维权？
请问公司卖给其他公司，名称不变法人变更，我们可以工龄卖断吗，怎么卖
请问公司卖给其他公司，名称不变法人变更，我们可以工龄卖断吗，怎么卖。
自己承包了一个宾馆，80多房间。因为宾馆在当地家喻户晓了，所以不想在换新名字。但是原老板原来有经济纠纷还在处理中，原宾馆也给人担保过，现在还在打官司。我接手过来只签个承包合同可以吗？因为原执照还有官司法人不好变更的。注册个新的手续也很麻烦繁琐，怎么办？
你好，我想问下，我们公司签订的合同上的薪资是上海最低基本工资
你好，我想问下，我们公司签订的合同上的薪资是上海最低基本工资，然后今年公司以各种理由要求给我降薪，以前降薪的部分是以现金形式发的，劳动者不同意，如果以这条件续签合同，劳动者可不可以看作是公司降低条件？而不续签合同，要求赔偿金。非常感谢。
你好，我想问下，我们公司签订的合同上的薪资是上海最低基本工资
你好，我想问下，我们公司签订的合同上的薪资是上海最低基本工资，然后今年公司以各种理由要求给我降薪，以前降薪的部分是以现金形式发的，劳动者不同意，如果以这条件续签合同，劳动者可不可以看作是公司降低条件？而不续签合同，要求赔偿金。非常感谢。
你好，我想问下，我来公司四年了，合同是两年一签，公司签订的合同上的薪资是上海最低基本工资
你好，我想问下，我来公司四年了，合同是两年一签，公司签订的合同上的薪资是上海最低基本工资，中间有合同续签，涨薪了，但涨薪部分都是以现金形式发放的，签的仍然是上海最低基本工资，然后今年公司以各种理由要求给我降薪，降的就是以现金发放的那部分，劳动者不同意，如果以这条件再续签合同，劳动者可不可以看作是公司
