易讯公司利用网上出售智能GPS电话卡一步一步套客户的钱，〈刚开始说买了卡就给密码开通了就可以用，等付完钱拿到密码按提示在SIM输入后，又有一个PUS密码，问怎么回事，说还要再交2000—8000元开通网络。不知道交了这笔钱还会有什么密码又要多少钱〉我就是其中一个受骗上当的，为了避免更多人上当我想投诉该公司，要到那个部门
我在国际环佳通讯公司买了一批电话卡.结果出问题了 他们让我先汇200块当定金 我把钱汇完了 他们发了一批100元和50圆充值面值的手机充值卡给我 货到了让我汇600 然后验货 他们随机激活一张电话卡然后让我把序列号找出来 然后我刮开里面的密码,充值是有效的,但是事后他们又说要我们再交3200的市场保证金,就相当于
我有一对联通电话卡 月租160元 由于没缴纳月租停机 到现在快2年了 联通公司一直没与我取得联系通知缴纳滞纳金一类问题 我该如何解决
我已注册商贸公司，注册地址是在郊区经济园区里的。现在想在市区开服装店铺，已找到合适的沿街店铺。现在的问题是： 1.) 在非注册地开服装店铺，可以用现在的商贸公司的营业执照吗？如果可以，是否还需要办理什么其他的手续？ 2.) 该店铺已经注册了个体工商户，如果用我公司的营业执照经营，是否有问题？ 3.) 如果不能用
两人开的公司，H是法人代表，占51%，Y是股东，占49%。 H（法人代表）为公司总经理，Y没公布身份只作为普通员工在公司做事，公司有个兼职会计，是H（法人代表）的朋友，财务章还是在Y手上，但是会计做的账簿、票据什么的都锁在H（法人代表）办公室的私人抽屉里。 请问，，这样合不合理？ 如果现在Y想学会计，找了个熟
本人于2009年四月份进的公司，2010年3月上的社保（事前承诺于2009年11月上保险），结果到2010年公司停工，但是未与我办理辞退手续，也没有办理停保，于是我在2010年六月份去辖区的劳动仲裁申请维权，申请的内容为：所欠的5个月工资的，外加十一月到五月份的社保，但是劳动仲裁今年一月份才仲裁完毕，但由于原公司法人拒不按
我在公司工作一年半，公司说要和我解除劳动合同，我想问我最终能得到几个月工资的补偿。我们公司的工资结构为40%基本工资，40%效益工资和20%的补助，公司是否应该按总收入的工资给补偿，公司人事文件规定旷工一天的给予扣除全部的效益工资并扣除当天日基本工资的150%，请问这样的规定是否合法？
两个公司同名及同性质，其唯一的区别是两个公司不在同省内，请问一下出现这种情况是否存在侵权，及后果是如何的？ 两个公司同名及同性质，其唯一的区别是两个公司不在同省内，出现这种情况是否存在侵权，从法律角度上看存不存在违法，或者说今后会不会有这方面的经济纠纷？
