公司没有事做要求员工领佛山最滴水平工资

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提问人：ask20150529790
提问时间：2015-05-29

劳动仲裁开庭，公司没有提供工资表考勤表，员工怎么要求公司提供啊

劳动仲裁准备开庭，让各方当事人举证，到举证期限届满，发现公司没有提供考勤表，工资表，员工怎么要求公司提供啊

侯女士已解决 2013-11-04 回复(8)

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

事诉讼败诉后,法院来到个人工作的公司要求提取,扣留员工工资作为执行款

事诉讼败诉后,法院来到个人工作的公司要求提取,扣留员工工资作为执行款. 问:公司如果不协助法院执行,对公司有没有什么影响?如果我公司签字后，员工缺勤为达到该法院给制定扣留的金额怎么办？如果员工辞职了，所协助书和公司还有关系吗？法院还会来公司领取工资吗？如员工已经不在职或者是没有工资可扣的情况下怎么办？该怎

短信用户已过期 2015-05-13 回复(2)

公司没有提前声明，把员工所有工资列入绩效考核，合法吗？

你好，我是刚进入一家新公司的员工，目前还在试用期，公司也没有签订任何合同，上月上班5天，当时谈的工资是2000元，但这月发工资时，公司在没有声明的情况下，把应得所有工资都列入工资绩效算，请问合法吗？

YUANBO19921026 已过期 2015-05-18 回复(1)

公司要求员工签订附加协议，加班工资以最低工资1680算

ask20150518k8d 已过期 2015-05-18 回复(2)

公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议

公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议，并没有签合同

ask201505252ql 已过期 2015-05-25 回复(2)

公司2004年以前没有为员工缴纳社保，现在可以要求公司赔偿么

ask20150525fwp 已过期 2015-05-25 回复(2)

公司以个别错误为由说开除员工，工资提成不予发放。同事还没有签订劳务合同五险一金

公司以个别错误为由说开除员工，工资提成不予发放。同事还没有签订劳务合同五险一金，现在公司个别负责人无法交涉，我该如何维权？

ask201505201gv 已过期 2015-05-25 回复(1)

从事高危险工作，而公司没有要求员工做好防护完全靠员工自己的反

从事高危险工作，而公司没有要求员工做好防护完全靠员工自己的反应而到至死亡

ask20150527w4h 已过期 2015-05-27 回复(2)

月薪制员工，原公司没事做放假没有上满26天需扣工资吗

ask20150529e0u 已过期 2015-05-29 回复(1)