是这样的我2009年加入公司签了两年的合同到2011年7月到期 现在我口头说了年底会辞职 但是没交辞职报告 公司要在12月底强行和我解除合同。 这样公司有没有补偿？
你好，我公司今年2月份聘请一位车间主任，签了一年的劳动合同，工资是年薪制的，比如说年薪6万，月工资4000，其它的到过年的时候发放，在她负责范围内已经出现了2个客户投诉，一次要赔偿好几万，而且公司领导觉得她做的不够好，10月初找她谈有关解除劳动关系的事情，请问应该怎么补偿？谢谢！
证券公司在我合同到期后解除与我的合同，不答应任何补偿，证券公司这种做法合法么？
我是证券经纪人，证券公司与我的合同到期后不续约了，证券公司讲我当时签了一份放弃补偿的合同书，所以不给补偿，当时签这合同时是证券公司在我续约时一定让我签的，是同时签的，公司这种做法本身就是在我不甘愿的情况下被迫签下的，公司明明知道这种做法是不公平的还这种做法，现在对我不做任何补偿，公司这种做法能行吗？
合同未到期，公司单方面解除劳动合同，劳动者该得到怎样的补偿……急急急，谢谢
本人在公司已满一年两个月，合同未到期，公司于11.4号口头通知解除劳动合同，并未给予书面通知，我应该得到什么样的补偿
跟公司签了10年的合同，到今年年底就要到期了，如果公司不续签有没有补偿？
跟公司签了10年的合同，到今年年底就要到期了，如果公司不续签有没有补偿？
