请问下，（有限责任公司）现除法人外，股东人员变更，其他四人将其股权无偿赠予第三方人员，需要怎么办理手续，需要签订什么协议？另外营业执照正年审，是否就此可以变更营业执照信息，需要提供什么资料？
之前在西藏一家水电企业工作，一直没有给我们买社保，合同文本也一直没有返给我们，但是这部分钱单位是扣了的，个人部分就有500，后来因为身体原因回来休假，并向公司提出辞职，公司要求回西藏一个月办理离职手续。但是我们的社保没有交，能不能够说单方面解除劳动合同，因为现在的身体状况不能再去了
我是张浦联胜电子厂的离职员工 我11年1月份上了整月的班 平时加班是33个小时 假日是44个小时 才发了我270 去过劳动局了 但是没用
我是一家公司职员，2010年1月份我分公司上级单位拨给我们公司下属的分包单位工程款30万元，当时是被上交单位会计要求上缴所谓的贴息10000元，这个已经是分包单位默认的事实，其实这个贴息款按照公司规定应该是收款单位应该出具收据，但是上级单位从来不出收据，我就按照公司领导的意思给了上级单位会计现金1万元，没有开收
公司未签订合同，且不足额缴纳社保，员工离职，可以主张哪些权利呢？
我从2006年02月进入公司任职，2011年02月公司开出退工单。期间公司帮我缴纳了社保和公积金，但低于合同数额。且从2009年底直到我离职，这段时间未签订劳动合同。之前我的薪酬一直是工资+奖金形式的。但2009年开始发我原奖金的10分之一，公司奖金是以现金发放的，难于举证。2011年01月，我提出加工资，公司没有答应。之后就
我08年3月进公司.09年续签一次.到10年3月31日到期.10年2月公司书面通知我终止续签合同.后来总经理要我留下继续工作.我找过公司人事2次.要求续签合同.公司说有时间通知我续签.但到现在一直没续签合同.11个月了.现在换了新总经理.对我降职.通知停止我一切工作.让我8小时双休制度工作.口头要求我写离职离开。无任何理由说明.逼
同事在上班的时候捡到客户的钱包未上交，后来被公司发现后不让其上班了，那工资还可以领么？
我和我同事上班的公司是一家洗浴中心~~我同事在上班的时候捡到客户丢失的钱包~~但是没上交~~里面有现金1600块钱，几张银行卡和一张身份证~后来客户发现丢失钱包的时候~~回来找了~~但是他还是没还给客户~~后来下班的了~~我那个同事就请我和另外一个同事吃饭去了~然后还一人给我们分了200块钱~~后来这事不知道怎么给我们经理
