相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

劳动仲裁前公司故意刁难

因前公司没有与员工签订合同和购买社保,我们有几个员工都辞职了,申请了劳动仲裁,现在已离开该公司一个月了。 现在该公司借说有部分在我们就职期间的单据不见了,要求我们几人回去对账,但公司电脑中的记录被我们辞职后,该公司电脑重装情况下全部删除了,而且该公司也把我们之前工作时使用的作业流程记录表收起,不给我们,故意刁难我们。 公司故意刁难我们就是为了让我们撤销劳动仲裁申请。 我们其中一人A在职时负责掌帐的,但并非财务.出纳(因原财物休产假了)。在以前工作时,老板并没有投放足够资金在公司中,导致欠下其他公司2万多。在离开前,总公司派了一名会计来跟A办交接手续,该会计也计算出公司的帐是支出大于收入的,交接证明上,是一个新的掌帐员工签名的,证明上盖有有总公司财务章,该公司的公章。 现在老板吓唬同事A说如果不撤劳动仲裁申请,就把她在职时的支出证明单销毁,找人做假账,然后告她偷了公司2万多块。 那么现在我们应该怎么办呢?
补充一个题外问题,如果这间公司把会计帐中的支出证明销毁,做假账,把欠下的两万多块说是我同事偷窃了,再去告她,那该怎么办呢?

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:kara88
提问时间:2009-05-27
相关咨询

被公司解除劳动合同,如果劳动仲裁胜了,还要走几步?

劳动仲裁现在判本人合法,要求公司陪半年的工资。现在公司不服,起述初院。 请问如果初院本人胜了。官司就终结了吗?还是公司可以再起述中院,或再起述高院!!! 本人现在迷茫中。因为觉得公司某领导与本人有私仇,想报复。用公司的财力与本人玩猫鼠游戏

cxz 已过期 2010-09-24 回复(4)

今天提交劳动仲裁,公司之前发出通知合同期满前办理离职手续,我是否要办理?

我是2006年11月6日进入现在的公司上班,并签订07年11月一年的劳动合同,之后也就是07年11月,08年11月,09年11月分别续约3次,即在此期间每年跟公司签一次合同,9月底公司发出通知,说不再跟我续签合同,让我在合同期满之前办理离职手续,过了两天,我向提交申请书,申请公司跟我签订无固定期劳动合同,前天给我答复说不再

flareva 已过期 2010-10-13 回复(3)

劳动仲裁裁决已30多天,我们没收到任何公司不服的起诉书

劳动仲裁裁决 我们是2010年9月9收到的,忆过了50多天,我们没收到任何公司不服的起诉书。就是听我们的代理律师说是起诉我们了。我想请问我们的劳动促裁书什么时候生效呀,谢谢。

wangzhong008 已过期 2010-11-01 回复(2)

劳动仲裁胜诉后,公司又上诉 ,那这期间判决工资,社保 是否可以要滞纳金

8月我劳动仲裁胜诉后 ,裁决公司赔偿工资6000多,社保1000多,他们不服上诉,现在11月法院又开庭受理,对于案件我想应该可以胜诉。但是原本7月的工资 拖到现在,及时胜诉也是11月发。是否可以要求法官对公司进行要求支付滞纳金,如果可以是否有法规支持,痛恨这些拖欠工资的公司,判决了还上述拖延时间。

GvF6791 已过期 2010-11-13 回复(1)

我被公司无故降职申请劳动仲裁

我在深圳市坂田某外资公司担当拉长职务三年多的时间,有合同,现在公司先是禁止我加班,变相降低我的工资,然后又公告宣示撤除我的拉长职务,强迫收缴我的工衣及工作证(因我坚持,工作证还没收缴),调离岗位,现在我申请了劳动仲裁,不知结果如何,请律师指点,我是否可与公司解除合同,申请公司按劳动法赔偿我的精神及经

LLQ123 已过期 2010-11-15 回复(1)

保安公司认定劳动仲裁裁决适用法律错误。请求大家帮助!

我在保安公司从事保安工作13年(1997年至2010年),保安公司没有给我交纳养老、失业保险,经劳动仲裁裁决保安公司一次性支付养老保险补偿和失业补偿。保安公司不服裁决并上诉到法院,理由是裁决没有将本案事实查清楚,适用法律错误,保安公司认定,它属于公安部门主管的国有保安分公司,为保安员参加的社会保险都是按照上级

wo7909 已解决 2010-11-19 回复(6)

员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法

一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。

王林生 已过期 2010-11-27 回复(2)

公司加大劳动量变相降工资可以申请劳动仲裁吗?

我们公司这个月开始强制要求我们提高产量。我的工作是计件制的,按以前的规定是完成最低指标,单只产品价格是7元。但是现在完成以前的指标的话单只产品只有5元。如果按照新规定工作的话会大大增加工作难度和致使我们疲劳操作,而且可能会导致我们加班(这样的加班是没有加班工资的)。这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?

yelingqqq 已过期 2010-11-28 回复(1)

劳动仲裁前,工作上诸多刁难。

入职半年时间里。工作上的师傅行为不检点,汇报厨师长后。遭师傅和厨师长的开除。因我有开除我的录音和师傅不检点的话语录音。所以公司暂时雇佣我。一个月不到,以一件小事(不在员工手册上所写)让我承受了重度违纪。对我工作上也苛刻。请问我能否劳动仲裁? 打扰了,本人是一名80后的在业人员。请问一下劳动仲裁的问题。

bigman68 已解决 2010-11-30 回复(2)

申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办

我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司

尹秀 已过期 2010-11-30 回复(1)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏