情况是这样的 我母亲是外来务工人员 到宁波一家私人股份制公司(服装厂)上班已有5年时间 (每年都签合同)现在因为年龄大了 已经54岁了加上每天加班加点 实在不想让她在做了~准备辞职 在有就是~公司是前2年统一帮员工交养老 医疗 公积金这些的~ 一开始说也帮我妈妈交 后来又说上面不给办理不能交了~ 所以大家都交了~而我母亲没有交 现在问题出来了 如果说我母亲现在不做办完离职手续后能不能从公司拿到一些~~~~~~~~~ 如果可以拿到的话~ 有哪些可以拿?? 希望大家帮帮忙说详细一点 分不多全给了~ 大家尽量讲清爽点 越详细越好 先谢谢了~
有人说可以补回工作期间的社保 也有人说不可以 还有人说每工作一年可以补尝一个月的工资 也有人说不可以 这到底是有还是没有啊~~如果真没有那就省心了~ 如果有不拿也怪那个的~ 哎~ 答案到底是有还有没有~ 晕了~
我家和朋友家合租一个厂地在厂里分开经营自己的生意 ,朋友家的姐姐也和我家做 一样的生意 他们的场地 听电了跑到我们家的 我家这里来生产我家同意了 但告诉他 白天生产晚上别生产,但他不听第一天晚上生产到10点 我家A叔叔 陪到10点 我A叔叔很生气 但什么也没说 第2天白天 生产了半天我们也没说什么 晚上又来了 我A叔叔很生
我签合同的时候合同写的是2年，但是我没看到合同上有写要有试用期，我事后知道有试用期是2个月，但是现在大概一个半月的时候，公司要将我辞退，而且很突然，当天找我谈话之后就让我走了，也没有事先通知，请问我能否索要赔偿金等等，或者享受一些什么待遇？ 还有一点就是，当时我签合同的时候，公司并没有把我的那一份给
我想询问一下:在新劳动法前提下,同一份劳动合同中可否包含两个职位?
有位同事进公司的时候是个翻译类的职位，但由于他是美国华侨,现在反到中国工作还得办理Z签证,由于公司只有教师类的外国人就业许可证,所以只好更换合同签约成教师职位,但实际他是做翻译职位的工作. 所以我想询问:同一份劳动合同中可否在岗位项填写两个职位,这样又能取得许可证又能保证其员工履行合同约定的职位职责;或者
事件基本过程如下： 一、劳动关系 2001年研究所（我的工作单位）下属公司改制，我被安排到其下属的 公司工作，我作为技术人员也入了股（股份比例小于1%），公司任命我为A项目组副经理。研究所给我发工资，公司也给我发工资。2003年后，我和研究所和公司一直没有签署协议，之前和研究所有协议。 二、纠纷-法院审理 200
我在公司上班一年多了，从来没有工资条，公司没有主动告知工资组成明细，加班费之类的从来不知道是如何发放的，而且公司几乎天天下班之后占用我们个人休息时间搞培训，这样是否应该算是加班？是不是应该补偿我们加班费？？谢谢！！
今年3月5我在公司经理那请事假在经理同意后陪同妻子去参加招聘会，回来后经理问做什么去了，我告知其陪同妻子去参加招聘会了，经理大怒，并询我的意向，由于早有去意，并当时经理态度恶劣，所以我表明自己有离职的想法，但并未正式提出辞承，经理当时便强行让我离开公司，之后拒付我的二月份工资，并且拒不出示书面材料解除
如果公司不同意呢？因为我们都是刚毕业的学生，所以对劳动法还不太了解，您能详细的为我们讲解一下吗？非常
如果公司不同意呢？因为我们都是刚毕业的学生，所以对劳动法还不太了解，您能详细的为我们讲解一下吗？非常感谢!
我是在一家公司做销售的工作的，现在已经6个月了，公司前两个月给我签了试用期劳动合同，后面只因我请假回家了，后面的劳动合同就忘记签了，和我一起进公司的他们都签了，现在因为销售业绩不怎么好，公司要把我开掉，要赔钱么，如果他不赔怎么办，公司给交社会保险了，我有公司胸卡，工资条，上班卡，可以证明我在这个公司
本人为在深的自由职业者，做倒手贸易为生，无一般纳税人资格；现有客户A需求某电子原件，供应商B在内地，有一般纳税人资格；因客户要求提供17点增值税票本人无法提供，有人建议通过同B签署居间合同来约束并保证我同A,B之间商业利益，是否可行？ 另外如果可以签署，B执行中违约，它在内地，我如何可以及时维权？
我想咨询一下，按新出台的婚姻法规定。房产证上填写我母亲的名字.那么这单位集资房归谁呢？
我想咨询一下，按新出台的婚姻法规定.房子是1999年买的~属于我母亲单位集资房.但继父有参与住房工龄补贴，大概七八千左右.房产证上填写的是我母亲一个人的名字.户主也是我母亲.若离婚后,属于夫妻共同财产吗？我继父能分到的是哪些钱呢？按新的婚姻法规定房子是归谁呢？这房子是用卖掉属于我母亲的老房子的钱买的.我继父没出
