公司产品出了质量事故，在没查明原因的情况下老板直接扣了操作工两个月工资

公司产品出了质量事故，在没查明原因的情况下老板直接扣了操作工两个月工资，产品经过化验可以推断责任不在操作工，但工资照扣怎么办

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提问人：ask20150528ff1
提问时间：2015-05-28

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我在公司工作一向很认真，也很努力，平常按照上级领导分配工作都会去完成，可是这次老板不把事情查清，还说我做出的此事对公司很不利，我这边为公司着想，他那边这样说我。还用对我精神有害的话，直接书面开除了我，书面文字还不给我看，我真的很委屈。并且不想发放工资给我。你说我该怎么办？本人已刚刚怀孕，同事也知道

胡花云已解决 2013-01-09 回复(10)

我们公司是外国人投资的，现在老板不愿意再拿钱出来投资，两个月工资没发了。通过劳动仲裁有用吗。如果公司宣布破产我们的工资是不是拿不到了

ask20150310920 已过期 2015-03-10 回复(2)

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？

ask20150311ulc 已过期 2015-03-14 回复(2)

单位工资没发，交了辞职报告，我有事请假老板不准，让到日期交接完直接走人，后面沟通不好老板生气直接让走人，说工资一分没有，怎么办？

223456Y 已过期 2015-03-19 回复(2)

ask20150320bss 已过期 2015-03-20 回复(1)

公司在没征询我意见的情况下直接要求我一个人做两个人的工作.我不同意就调离我现在的岗位.去现场做一线员工.我该怎么办

ask20150326xct 已过期 2015-03-26 回复(3)

我们公司拖欠了两个月工资然后我就想辞职可是老板不批于是我就自离了，我得工资还可以讨回来吗？就算要扣也只能扣一个月的呀？

ask20150330l3u 已过期 2015-03-30 回复(2)

新公司，就我和另外个同事是员工，老板拖欠两个月工资，根据他制定的考勤制度，一月被倒扣312元，他从12月中直接扣除后发了工资，有这种说法么？他写的是每迟到一次，加50，就是第一次0第二次100，第三次150，但我默认不会扣到负的啊，最后一月不想做了，一直迟到

ask20150330pm0 已过期 2015-03-30 回复(3)

我带头和两个员工旷工半天，然后公司就决定开除，但是听说公司老板打算不发工资给我们，请问该怎么办

ask20150510qaz 已过期 2015-05-10 回复(3)

您好，我的情况是这样的。我在一家公司做业务，今年三月份辞职，公司欠两个月工资和一个月的油补，大约共六千元左右。我拿了公司三千多的货款，现在公司说要报警，我该怎么办，望详细回复，谢谢！

ask20150521ro2 已过期 2015-05-21 回复(4)