2011年6月入职(开工资) 单位2012年1月 签的劳动合同及上的社保。现在2015年5月底 离职。请问 可不可以 要求单位补缴2011年6月到12的社保。 已经协商,本人要求 补缴,或折合现金。但单位一直拖着我, 这个补缴社保是不是有个时限的问题 是从离职之日算起吗。感谢中,期盼专业人员回复
从法律关系上,是不是 单位没有任何理由,拒绝我的要求。比如 这个时效的问题
您好!我是从2010年进入单位工作至今,单位在2013年开始交社保,现想离开单位能否要求单位补缴前2
您好!我是从2010年进入单位工作至今,单位在2013年开始交社保,现想离开单位能否要求单位补缴前2年的社保,但公司说公司在2013年5月换了营业执照,以前的不能补了,那我应如何操作才能让公司补交或要求补偿?谢谢!
我于2002年到北京一家私营企业上班2011年辞职,这段时间没有签过劳动合同,也没缴纳社保,现在我想问我还能要求单位帮我补交这段时间的社保吗?
单位没有给员工交纳社保,员工在辞职时可以要求补缴社保,同时支付赔偿金吗?
我从2004年6月进入某单位工作至今,单位从2005年9月开始给我办理社保,我想知道这一年多没有交纳社保,我是否可以要求单位进行补缴,并支付赔偿金呢?如果可以,赔偿金的标准是什么呢?
我在公司上班,2012至2013两年整。公司没给我上社保,现已离职,应多次要求补缴无果,于是去社保局投诉,公司才办理补缴,可补缴社保和上社保,对公司是有益无罚的,对我却反之,因为补缴我还要拿5600百元,而且我拿不到每月反倒卡上的险额金,我是农村户口今年46岁,以前没上过社保,离职后到现在也没上社保,不补缴便宜了
1.我母亲已在某公司连续上班14年; 2.我母亲于2013年年满50岁,到满50岁当月公司只为我母亲买了10个月的社保; 3.其公司人事以年满50到达退休年龄为由要求我母亲退保,说社保已缴纳的10个月只能退掉,不能继续缴纳; 4.我母亲当时不懂维护自己的权利,在其公司人事多次的要求和带领下,和其他几位同事一起把已缴纳的10个
您好:我有俩个问题请你们帮我解答!到劳动局要求老板补缴之前的20个月的社保
您好:我有俩个问题请你们帮我解答!到劳动局要求老板补缴之前的20个月的社保,劳动局说只能主张17个月的社保。请问前3个月不能补,我能主张补偿吗?假如补钱给我,怎么算?第2我在进厂之前和老板谈好的、我要接送小孩上学,所以不能按时上下班,合同上没写,老板既然那这为由要辞退我、请问这样我能主张经济补偿吗?在厂干
律师好!我在某公司工作5年,这期间,社保一直按最低档买的,目前我刚辞职。要求公司按实际工资补缴5年的社保,公司同意了,但让我先往公司的户头上存进我个人需支付的部分,请问这样是否合理?
您好!我爸爸在单位工作了三十年,按照国家规格定从1996年开始应该为单位职工交纳社保和医保,但是我爸的单位(医院)并未帮员工交纳,直到2006年才开始交社保,我爸爸是2012年已办理退休的,由于目前交费的年限不够,工资基数很低,目前是否有政策规定以前单位未交的部分要求再补交。