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我2月25号离职。现在我离职了,公司在4月份才发的之前的工资,公司3月份没有及时办理社保减少,多交了一个月的五险一金,现在让我承担多交一月五险一金(公司及个人部分),这是公司的失误,我应该承担吗

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提问人:13852587855
提问时间:2015-05-28
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没签合同没有交社保申请离职,这个月不想去上班了,公司扣我4月份工资合法吗

我5月18号申请离职,公司批6月30号走,我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗?《没签劳动合同》

108765 已过期 2013-06-08 回复(6)

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懒猫洺 已过期 2014-10-30 回复(2)

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我从今年8月18号入职,现在想辞职。我想快点离职,公司现在还没有为我缴纳社保(办理中),我可以以此为由立即解除劳动关系吗?

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mailin182 已关闭 2015-02-04 回复(0)

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之前的公司社保给我们开了户,但没有交,因为社保未给我们交上导致我现在无法离职 不能入职新的公司,社保局要求补上所欠的社保才能离职。我才能入职新的公司。现在这种情况怎么办?如果直接法律仲裁的话是不是会拖很久?

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ask20150509nxt 已关闭 2015-05-09 回复(0)

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ask20150523sca 已过期 2015-05-23 回复(4)

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何律师,你好!我之前所在的公司没有签合同,后面离职了,已经快一个月了都没发4月份工资给我,说是公司所有员工都没发,要等客户把款项打过来了才给我们发工资,我该怎么办呢?我都离职了

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