厂里没事做，想裁员又不想陪钱，叫我们调休，这合法吗？

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提问人：ask20150528cqm
提问时间：2015-05-28

厂里没事做`想裁员又不想赔工资.所以叫员工休假`休假期间只给劳动法最底底薪.算不算违法

短信用户已过期 2014-04-13 回复(4)

我是国企的员工我们分厂裁员但不辞我们又强制给我们安排到别的分厂不想去因工作环境不一样还得从零开始想让厂里辞了我们该怎么办

卫占标已过期 2014-11-30 回复(4)

我们公司每月只发36小时的加班费，其它年底算调休，合法吗！而且事经过当地镇镇府同意的

gjm2003082034 已过期 2015-03-11 回复(2)

我们两个人去年就在这家厂里做了一年，今年做了半个月，不想做了，就跟老板讲了之后就没做了，现在老板不给我们工资，怎么办

ask20150319a44 已过期 2015-03-19 回复(2)

公司要裁员但是不想赔偿，就编制理由说我们年终考核低需要进行岗位培训，培训工资只有基本工资，该怎么办？公司就是想逼大家辞职不主动辞退我们。

ask20150402p34 已过期 2015-04-02 回复(5)

ask20150417pq2 已过期 2015-04-17 回复(3)

律师你好！我想咨询一下！我们厂要搬走了！可是我不想跟厂走！我在厂里做了两年了！而且厂里让我和中介签的合同！我想问一下！不随厂走能否得到赔偿金？

ask20150507ve8 已过期 2015-05-07 回复(3)

我这个月三号辞工，我们厂要十五号发工资。我辞工了厂里要我不上班，可是又不结工资给我，这样合法吗。

ask20150507rw4 已关闭 2015-05-07 回复(0)

ask20150509red 已过期 2015-05-09 回复(3)

现在单位效益不好想裁员又不想赔偿，就把我们调到很远的地方工作，是同一公司，是分店，请问这样有没有违法

ask20150518s6o 已过期 2015-05-18 回复(1)