劳动纠纷
我是国企的员工 我们分厂裁员 但不辞我们 又强制给我们安排到别的分厂 不想去想让厂里辞了我们 该怎
我是国企的员工 我们分厂裁员 但不辞我们 又强制给我们安排到别的分厂 不想去想让厂里辞了我们 该怎 我是国企的员工 我们分厂裁员 但不辞我们 又强制给我们安排到别的分厂 不想去 因工作环境不一样还得从零开始 想让厂里辞了我们 该怎么办
问题状态：已过期
提问人：卫占标（河南－洛阳）
提问时间：2014-11-30 20:25
提问人：卫占标（河南－洛阳）
提问时间：2014-11-30 20:25
已有4位律师回答了该问题
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你们可以以单位违反为由提起劳动仲裁，要求相关补偿金。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
按工作年限支付经济补偿金，工作每满一年补偿一个月工资 -
搜集证据 申请劳动仲裁
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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