企业破产时提前退休，工伤鉴定十级伤残，只给一次性工伤医疗补助金赔偿，对吗？
在未安排工伤鉴定前，被先安排选择破产企业安置方式，在选择提前退休后，我的工伤十级赔偿中一次性伤残就业补助金因退休而不予赔偿，我认为企业破产对职工的安置不管是哪种方式，都不能与法定退休年龄相混淆，提前退休只是一种安置方式，并非真正意义上的退休，应当获得此项赔偿。而清算组以已退休不再存在就业问题为由不予
我在一家外资企业工作了7年，可是我进公司以来只签过2次合同，一次1年，一次3年的（这是最后签的，前三年没有签）如果3年的合同到期，并且不在跟公司续签，公司是否对工龄有补助？那补助按进厂的算还按最后一次合同时间来算？ 那如果是个人不愿意续签呢？公司还会补助吗？
转业军人企业退休后工资福利方面国家有没有相关工资补助方面的政策?
你好： 我父亲是从部队转业到地方企业单位的，（在部队时是副营级干部，参加过某还击战，立个人三等功一次）企业未任职，退休到现已十多年在工资是1200多一点，且没有享受过福房；请问国家有没有相关工资补助方面的政策？ 谢谢。
我企业用一名退休职工，今年6月出现了工伤，伤到一只眼睛了，在治疗一段时间后没有保住眼睛，最后去北京安装义眼了，现在一切治疗全部完结了，进行了伤残签定为四级。请问我们对他补偿如何进行，参照什么标准，最终能赔偿多少数额。
我今年39岁，2002年因工厂破产根据有关政策办理退休。当时工伤三级，13年工龄。以后随养老保险调整待遇。现在每年涨养老金都是最低等。可是工伤每年都按等级上调津贴。现在我的收入少很多，生活很困难。我该怎么办？谢谢！
在国内一家企业工作8年了，03年进公司的未缴纳社保，直到08年才开始缴纳社保。现在已经57岁了，还未达到国家规定的法定退休年龄，企业就让退休，企业内部的退休年龄是55周岁。 退休以后的待遇只答应，再缴纳3年的社保，每个月的退休金300.现担任的职务是副厂长，月工资5000.现在有三个疑问：1、请问没有达到法定退休年龄，
我现在是伤残三级月开800元的伤残工资，问375号文件里说三级开本人的工资百分之80开资，我是破产企业职工现没有本工资请给解答
