星级酒店做弱电，当时招聘的人，问我电脑方面懂不懂，我说不是很懂。但是我有电工证。于是面试的人说我们这不会可以学。现在又不让学了。在工作了三个月类试用期还差十天的时候，说我不适合这份工作。让我办理辞职，请问我能得到赔偿吗
请问，原公司将旗下部分业务转让给其他公司，对员工说属于两公司共管，然后还要跟新公司签订新的合同，与原公司签订自己辞职协议，如果不签，就把员工调到其他偏远的地方，合法吗？
在领失业金期间，找到一单位工作并签订3年合同，在试用期内，我辞职后能否还能继续领失业金？
在领失业金期间，找到一单位工作并签订3年合同，在试用期内，我辞职后能否还能继续领失业金？
从原单位辞职了，签过三个月试用合同，没签正式合同，没买保险。
从原单位辞职了，签过三个月试用合同，没签正式合同，没买保险。工作期限一年（2014/01/04至2015/0
从原单位辞职了，签过三个月试用合同，没签正式合同，没买保险。
从原单位辞职了，签过三个月试用合同，没签正式合同，没买保险。工作期限一年（2014/01/04至2015/0
律师您好，我在一家公司每个月工作时间360小时左右，没有休息日，不算加班，工作了一年，现在合同已经到期，但是公司没有提前通知不续签。工作一年中前两个月没有得到社会保险，只得到后10个月。请问我能得到多少赔偿。
我在物业干了二年保安合同到期了单位不和我续签了让我走人,我是否能得到工年补尝费 2013年3月到2015年3月
本人于2014年12月7日入职（未签合同），如按3个月试用期来算本应2015年3月7日前公司就应该通知是否给予转正。3月10日公司人事通知我转正的消息后3月16日又通知说不给予转正，要求我本月月底离开公司。我想咨询一下试用期满超过8天才通知不能转正能否得到赔偿。还有一个问题，就是是否入职就应该签订合同，未签订合同就录用
我单位是私营企业，今年没有及时缴纳工伤保险费，发生了工伤，现在可以补交吗?补交之后能得到社保局的赔偿吗？
在试用期内想辞职，但用人单位说必须要一个月过后，否则不支付工资
在试用期内想辞职，但用人单位说必须要一个月过后，否则不支付工资，请问可以怎么做？
您好，请问试用期内辞职没有提前三天通知用人单位，但单位同意了我的辞职
您好，请问试用期内辞职没有提前三天通知用人单位，但单位同意了我的辞职，平稳我可以拿到试用期内的工资么？谢谢
