您好我在一家私立诊所工作3年半了 单位年前换老板 新合同我没签 以前的合同是7月份到期 底薪3000奖金是有营业额就有奖金 年假每年2天 春节或十一休息三天以上的占双休不补休(奖金分配制度及年假没写进合同里 )工龄工资150工作时间10点到6点 新老板合同写的底薪3000 年假5天 奖金是营业额超出20万根据岗位不同来发 工作时
在职员工,当月请病假未上班,没发工资,养老保险单位缴纳部分是否可以让员工自己缴纳
本单位有员工某月请病假未上班,本月该员工没有工资,如果这个月养老保险单位缴纳部分要让员工自己缴纳,是否符合规定
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
我工作十年了.工作单位招进新员工比老员工的工资高.而我可以升职到后来也没批准
我工作十年了.工作单位招进新员工比老员工的工资高.而我可以升职到后来也没批准.而且也让做长些年的办移出移进才加些工资.太伤心了.现在还是5年前的工资标准.想辞职.可拿到失业险.回农村种地去
我是一名铲车司机,去工作的时候是一名哪里的车队队长找的。工作时候说用1-2月完活工资一次开清。去的时间是5月26号。工作2个月没有干完,最后工作3个月零5天。完活时间是8月31号。完活的时候我问他工资什么时候给开他说8月8号之前给开,到8号那天也没有给开他又说看看要不过完中秋节10-12号给开。我12去要工资他还是推脱。
年初,单位预支了每人2000块工资,但在几个月前,我已经离职,在离职前把所有的手续都办了,领导也签了字,走的正常程序,该交的费用也交了。但是在几天前财务突然打电话过来说把那2000块还到我卡上。我自己都莫名奇妙,我什么时候欠了钱,我一点印象都没有了。还截了一段领工资的签字。如果真领了,这笔钱该还吗?为什么我
单位老是以没钱不及时发放工资,员工是否可以随时提出解除劳动合同、经济补偿金怎么补、求祥细
单位老是以没钱不及时发放工资,员工是否可以随时提出解除劳动合同、经济补偿金怎么补、求祥细!