公司以无故的理由要我不要上班了，我说你们挑我的这个事件我可以提供证件的

公司以无故的理由要我不要上班了，我说你们挑我的这个事件我可以提供证件的，如果我提供了证件我还能不能上班，公司又说我合同到期了也不能上班了，我提供证件也不能上班，那我不提供了那开除我好了，开除我我应得几个月的补助啊，如合同到期我应得几个月补助

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提问人：ask20150407ij9
提问时间：2015-05-27

在网上找了一个加盟商，说交钱可以给提供货源，不知道可不可以信，他还给我发了公司证件，说电子合同有法律

他说签合同有法律效益，可我也担心，他也发了公司证件，郑州美伦美电子科技有限公司，不知道可不可以相信

960458459 已过期 2014-11-15 回复(3)

公司不要股东的亲戚。突然叫我今天不上班了。我可以要求赔偿金吗

公司不要股东的亲戚。突然叫我今天不上班了。我可以要求赔偿金吗？

ask20141212rja 已过期 2014-12-12 回复(8)

我在公司上班已试用期满后继续工作五个月，可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由，解聘我

我在公司上班已试用期满后继续工作五个月，可在接近年尾的这个时候提出说我不能胜任该岗位的理由，解聘我。我该如何处理。

lx251217232 已过期 2015-01-17 回复(1)

因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求2月6日下班前去办理离

进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行

jessica1545 已关闭 2015-02-06 回复(0)

因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续

进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行

jessica1545 已过期 2015-02-06 回复(3)

因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续

进入公司三个月后，因怀孕，公司用无故不打考勤卡为理由辞退我，也没有提供证据，发出辞退通知书，要求4天内去办理离职手续，以前每月工资核算是以提交的出勤天数为准，也会有几次忘记打卡的情况，但公司并没有通知要补考勤卡，也就没有补考勤，前三个月工资都是这样发的，突然本月用无故不打考勤卡为理由辞退我，我想进行

jessica1545 已过期 2015-02-06 回复(3)

公司没给买养老保险算违法吗？？可以以这个理由解出劳动合同并申

公司没给买养老保险算违法吗？？可以以这个理由解出劳动合同并申请补偿金吗？？？

ask20150316tg5 已过期 2015-03-16 回复(5)

这个公司是骗人的，已经认证了希望可以帮助更多的人不要上当受

这个公司是骗人的，已经认证了希望可以帮助更多的人不要上当受骗

ask2015032742a 已过期 2015-04-06 回复(1)

员工被派遣去另一公司上班，员工可以拒绝吗？公司会以此为理由辞退员工不予赔偿吗？

员工在一外企工作，上班地点是在市区内，上班时间只需要10分钟，现在公司要派遣员工去郊区很远的一个地方上班，上班时间需要2个小时，并且可能时间会在3个月以上，之后还有可能继续派遣，请问专家这样的情况员工可以拒绝去吗？公司会以此为理由辞退员工，不予以赔偿吗？

kingwyp 已过期 2015-05-04 回复(8)

刚到公司上班一个礼拜被无故辞退可以要补偿金吗

ask2015051237f 已过期 2015-05-12 回复(1)