王家虎律师 VIP2014-12-12 13:12

你好，若公司辞退你，可要求赔偿

 龙宇涛律师 VIP2014-12-12 16:50

您好，可以要求支付经济补偿金及赔偿金。

要求公司开具辞退通知书，否则你要求赔偿金没有依据

有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

对于此情况，如果用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）就上述问题如果双方协商不能处理，那么劳动者可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）

可以要求，公司不得以此为由开除你。

是违法解除 可以要求支付赔偿金

可以要求。