如果我试用期辞工了！三天到期就不用上班了那公司要什么时候给我发放工资

如果我试用期辞工了！三天到期就不用上班了那公司要什么时候给我发放工资！不发放怎么办！我感觉如今太多不懂法的人被无良公司坑了！

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提问人：ask201505272qw
提问时间：2015-05-27

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

请问，上个月6号刚来公司上班的时候老板说是上2十2天制，但是今天辞工到期发工资，老板却是要按2十6天制的，说加班费太高了。加班勒货又赶不出来。这种问题要什么办。是试用期，又没签合同的。

短信用户已过期 2014-01-13 回复(2)

我辞工老板不发工资说按公司管理来办，但是上班的时候什么合同也没有，请问您我现在该怎么办？

短信用户已过期 2014-07-10 回复(4)

本人在1家天天快递公司上班因本人正常辞职已经到期，也是公司发放工资的时候结果公司只给我结上月的工资，而这个月工资14天工资压到9月15料，但是要我先给5800元钱，我没给，他说我违约，起诉法院让我赔偿10万元是真的吗？谢谢

短信用户已过期 2014-08-18 回复(1)

我在公司上班1个多月，当时没签试用期合同，结果发工资没有按照原商定工资发放，现在我去劳动局调解，对方也不出现。劳动局说我提供的资料没有公司章，法律上不承认，现在我只有一份录音，中间有老板承认我原定工资数目，及发放时又打八折的这种话。如果劳动局协调不成，我是否可以靠这个录音去起诉。

ask20150310qus 已关闭 2015-03-10 回复(0)

我试用期间辞工了，老板也算好了，但是就没有给工资给我，工资什么时候给也不能确定，今早厂长居然说，今年年前能给你就不错了，请问我该怎么办，求各位大律师的帮助，谢谢

ask20150321c6b 已关闭 2015-03-23 回复(0)

我在公司上班不到二十，当初来的时候也没签什么合同，只说试用期一个月。请问下，试用期内辞职工资是要按公司规定工资发放日期算还是能当时就结清，有什么法律依据可以和老板交涉，还有我已经提前三天提出了辞职也写了书面辞职报告，老板也是不想给工资，我该怎样维权要回我十多天的工资？

ask201504054o0 已过期 2015-04-05 回复(1)

星期天如果上班，如果调休后就不应该给加班工资了，那么应该什么时候调休。

短信用户已过期 2015-05-04 回复(5)

您好！我未满试用期想辞工，领导说要再做一个月，但是如果到时公司不给我工资，我该怎么办？

ask20150507cex 已过期 2015-05-07 回复(2)

在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月，现在一月了，我提前3个工作日和他有书面辞职，但他不批，讲要招到人才可以，请问按照法律我受保护吗

ask201505105yh 已过期 2015-05-10 回复(1)