我递交辞职报告后（还没离职）公司就给我吧社保停了

我是4月初递交的辞职报告，公司让5月底离职，但是社保4月份就给停了，我4、5月份的社保应该向公司要吗？

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提问人：易水寒12358
提问时间：2015-05-27

我已向公司递交了辞职报告，可是经理未批，我提出请假，他不行，我说辞职。可是过了几天公司出通知说将我开除，还按旷工算。我现在该怎么办

祝莎莎已解决 2013-05-17 回复(2)

我今年9月11日递交的辞职报告，到今天都在原单位工作，9月底的时候找到了新工作，10月6日想在公司办理离职交接，但是部门领导不同意，一定要求做到本周结束，并且本周还不允许请假，我想问，我如果明天直接去新单位，是否需要负什么责任（工作原同事都已经清楚，因为我们一个办公室的，经常互相帮忙）？公司若是提出要我赔

lioulianwu 已过期 2013-10-06 回复(3)

试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？

试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？可我最近有自己的事情需要处理。

UANNN 已过期 2014-06-25 回复(2)

辞职报告递交30天了，交接领导不给签字，公司不给办理离职手续

本人入职岗位为土建钢构工程师，后因项目需要公司领导暂时给安排负责材料工作，后因没招聘到专职材料员，所以一直坚持到项目结束。我于14年7月14号通过电子邮件的形式递交了辞职申请，15日人力给出回复，后来回公司办理交接。因施工过程中混乱，部分材料收发已经无法核实，但领导安排交接必须要我与采购.预算核实出差值分析

qingdaoxiaomi 已过期 2014-08-14 回复(7)

本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了

本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了，找公司结算工资说要扣1千元的保证金，问他为什么要扣保证金也不说，请问这样属不属于违法

短信用户已过期 2014-08-31 回复(4)

本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了

本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了，找公司结算工资说要扣1千元的保证金，问他为什么要扣保证金也不说，请问这样属不属于违法

短信用户已过期 2014-08-31 回复(2)

本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了

本人在这家公司做了4年没签合同，又没有买社保，现在递交辞职报告也签字了，找公司结算工资说要扣1千元的保证金，问他为什么要扣保证金也不说字才下责任书，然后放车，请问交警队这种做法对吗？我们签字放车了，后续的赔偿问题怎么解决？

短信用户已过期 2014-08-31 回复(4)

我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职

我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，合法吗 2月分牵扯到7天春节想过了春节办离职

ask20150129czu 已过期 2015-01-29 回复(2)

员工递交辞职报告后，公司在离职前一天辞退员工，工资和在职员工一起结算

员工递交辞职报告后，公司在离职前一天辞退员工，工资和在职员工一起结算，合理吗？

ask20150209rh4 已过期 2015-02-09 回复(2)

您好，我于3月6日递交辞职报告，按规定4月6日离职。但公司通知我3月17号之后就不用来了

您好，我于3月6日递交辞职报告，按规定4月6日离职。但公司通知我3月17号之后就不用来了，当时还没有找到工作。请问我的工资和社保怎么算，社保是公司发给我们600元自己交。因为公司是山东的。没有经过劳务派遣。

ask20150408sgr 已过期 2015-04-08 回复(1)